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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Erfahrung in den Führungspositionen
- Hands on Mentalität
- Aufsteigschancen
- Ausstattung der Büroräume, dringende Renovierung des gesamten Administrativen Bereichs.
- mäßiges Verpflegungsangebot (auch wenn jetzt ein Catering angeboten wird, müssen die Mahlzeiten im Keller in der "Kantine" verzehrt werden)
- Prämiensystem eher demotivierend
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird in vielen Abteilungen von Führungskräften und MA genutzt.
Ein sehr Kollegiales Arbeitsumfeld
Steht's eine offene Tür.
Meist durchwachsene Kommunikation, die in den letzten Jahren aber besser geworden ist.
Die letzten Jahre waren geprägt von einigen Neueinführungen sowohl im Kerngeschäft Brillenglas, als auch bei unseren Tools. Ich bin gespannt was die Zukunft bringt und hoffe optovision wird auch zukünftig für Ihre Kunden in diesen Segmenten Neuerungen haben. Dadurch bleiben die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und interessant.
immer hilfsbereit bei Fragen
sonst nichts
Das jedes Büro Höhenverstellbare Schreibtische bekommt und längeren Stuhlrücken mit Kopf/Nackenstütze zumindest für größere Personen, denn für mich persönlich sind die Tische etwas zu tief => immer mit ziehenden Nackenschmerzen hier raus, da man ständig mit vorgestreckten Nacken runter auf den Laptop gucken muss.
Auch für die kaufmännischen Azubis die Möglichkeit auf Home office, da die Tätigkeiten es oft zulassen durch Internet/Excel Aufgaben.
Gympass Möglichkeit
Es gab mal einiges was gut war.
Weihnachtsgeld jetzt nicht nur noch eine Ziel bezogene Premiere die erbärmlich ist. Urlaubsgeld ist zum Glück festgeschrieben
Man nimmt den Mitarbeiter nicht mehr ernst und entscheidet über ihre Köpfe hinweg. Egal ob es geht oder nicht Hauptsache man hat etwas gemacht.
Sich wieder auf das wichtige konzentrieren. Das Produkt Glas und das der Mitarbeiter der das Glas für den Kunden herstellt Wertschätzung. Und nicht über die Köpfe entscheiden und die Qualifikation von Kollegen ignorieren und lieber lässt man gelernte Mitarbeiter gehen weil Sie mehr Geld für ihre Arbeit möchten. Aber dann nimmt man Mitarbeiter die keine Ahnung haben und keine Lust haben. So sehe ich keine gute Prognose für das Unternehmen
Die Probleme werden erkannt aber nicht behoben. Und viele Kollegen verlassen dieses Unternehmen und gehen in Firmen wo der Mitarbeiter noch ernst genommen wird und auch gut bezahlt.
Die Firma hatte mal einen sehr guten Ruf... Jetzt hat die Firma keinen guten Ruf mehr da man sich früher mit der Firma verbunden gefühlt hat. Heute gibt es nichts mehr wo man sich mit ihr verbunden fühlen könnte.
Mann versucht denn Mitarbeiter etwas bei Problemen zu helfen. Nur wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann geht alles bei anderen nichts ..
Gleich null , nur Mitarbeiter in den oberen Bereichen .
Es haben nur Mitarbeiter gute Chancen wenn sie dem Vorgesetzten in den Hi... oder wenn man alles macht was er möchte . Mann zahlt nur das was vorgeschrieben ist .
Da wird darauf geachtet nur übertrieben.
Mann ist mal gerne zur Arbeit gekommen. Nur seit ca. 2 Jahre wurde alles gemacht das das Klima unter den Kollegen gegen einander aufbringen. Und man muss bald dolmetscher im Unternehmen brauchen. Da man alles an Leute in das Unternehmen nimmt egal was für eine Qualifikation Hauptsache die Person kann die Hände bewegen. Leider
Mann nimmt schon etwas Rücksicht auf ältere Mitarbeiter. Nur die neuen Kollegen haben keinen Respekt vor den älteren Kollegen wobei diese schon 35-40 Jahre gearbeitet haben und 15-20 in der Firma sind .
Früher gab es Chefs die haben sich die Zeit genommen und die Probleme der Mitarbeiter angenommen. Heute interessiert es keinen und wenn muss man zum Betriebsrat gehen das sich vielleicht etwas tut. Traurig
Es wird nur noch das nötige Material und Maschinen geholt oder repariert do das es noch läuft.
Es wird viel viel zu viel geredet und das Ergebnis ist schlimmer als vorher. Und nur viel heiße Luft
In der Firma wird versucht die Frauen und Männer gleich zu behandeln. Nur es klappt nicht , Frauen haben es schwer vorwärts zu kommen.
Die gibt es nicht mehr , morgens kommen stechen seine Arbeit machen die keinen Spaß mehr macht .Und wenn die Zeit rum ist abstechen und schnell nach Hause.