Ein toller Arbeitgeber - macht weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kein Beamtendenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht wirklich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umzug in neue Räumlichkeiten wäre irgendwann eine gute Idee, damit alle an einem Platz in der Nähe sitzen. Aktuell gibt es ein Verwaltungsgebäude und die anderen Bereiche sind einige 100 Meter weit weg.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich sehr schnell aufgenommen gefühlt und wurde vom Team und Vorgesetzten bei allem unterstützt.
Kommunikation
Es wird einem immer zugehört. Man kann sich sehr gut mit den Kollegen/innen austauschen und viel von ihnen lernen.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Ich habe immer die Freiheiten bekommen, die ich brauchte. Ich denke aber auch, dass Home Office auf Dauer eine Belastung sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich tadellos. Immer ein offenes Ohr und immer erreichbar. Die flachen Hierarchien lassen auch eine hohe Nähe zur Geschäftsführung zu.
Interessante Aufgaben
Mann arbeitet hier an Hightechprodukten, die in der ganzen Welt Anwendung finden.
Gleichberechtigung
Es ist ein Männerbusiness leider. Dafür kann aber das Unternehmen nichts und die Anzahl an Frauen nimmt auch zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Grund zur Beschwerde. Das Alter ist durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. In der Verwaltung ist es schon etwas beengt. Aber dafür sind die Wege kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Gebäude und moderne, sparsame Rechner.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein kleines Unternehmen, was entsprechend zahlt. Dafür ist man auch nicht nur ein kleines Zahnrad, wie in größeren Unternehmungen.
Image
Gehört zur Berliner Tech Szene. Die meisten dieser Unternehmen sind ja in Adlershof. Ich bin froh, dass es auch etwas im Norden gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier ohne Weiteres möglich. Es ist ein echtes Wachstumsbusiness und die meisten hier haben sich nach oben gearbeitet.
Bei Weiterbildungen muss man Eigeninitiative zeigen und aktiv ansprechen, was man gerne machen will.
Es handelt sich nicht um ein Unternehmen mit großen Strukturen, einen Entwicklungsplan muss man sich erarbeiten.
Man kriegt dann aber wirklich jede erdenkliche Unterstützung.