Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optris die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist äußerst unprofessionell und mangelhaft. Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, sodass ein konstruktiver und respektvoller Austausch kaum möglich ist.
Von echtem Teamgeist kann kaum die Rede sein. Zusammenarbeit und Zusammenhalt funktionieren nur unzureichend, und ein harmonisches Miteinander ist praktisch nicht vorhanden.
Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann hier kaum die Rede sein. Der wöchentliche Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht bringt den gesamten Tagesrhythmus ständig durcheinander und stellt eine erhebliche körperliche und mentale Belastung dar. Eine langfristig gesunde und stabile Lebensroutine ist unter diesen Bedingungen nur schwer aufrechtzuerhalten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig wertschätzend und nicht mitarbeiterorientiert. Entscheidungen werden häufig einseitig getroffen, während Rückmeldungen und Anliegen der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt werden. Ein respektvoller und konstruktiver Führungsstil ist nur bedingt erkennbar.
Die Arbeit mit kleinen und präzisen Bauteilen hat mir persönlich besonders gut gefallen. Insbesondere die Montage der Kamerasysteme empfand ich als interessant und abwechslungsreich. Andere Tätigkeiten waren für mich hingegen deutlich weniger interessant.
Die Arbeitsabläufe sind unstrukturiert und es fehlt an klaren Arbeitsprozessen. Die Arbeitsumgebung ist zudem sehr unordentlich und unhygienisch, mit viel Schmutz und zahlreichen Insekten.