Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär
Habe ich keine.
Menschlich und sehr familiär.
Modern, global aufgestellt.
Man wird hier nicht ausgebeutet wie in einem Start-Up.
Viel mehr wird die Arbeit wertgeschätzt und man schafft alles in den normalen Arbeitszeiten, wenn man sich gut organisiert.
Branchengerecht.
Die Leute, mit denen ich zu tun hatte, hatten bei diesen Themen eine hohe Kompetenz und haben auch das Potential in den Produkten gesehen.
Eine große Familie.
Es gibt den harten Kern, der das Unternehmen aufgebaut hat, aber auch viele junge, neue Mitarbeiter.
Toll.
Tadellos. Immer Anerkennung erfahren und positiven Austausch gehabt.
Moderne Geräte, helle Arbeitsräume.
Ehrlich und direkt in der Ansprache.
Habe hier keine Diskriminierung feststellen können.
Findet man hier meistens.
Kein Hauen und Stechen. Alle arbeiten ausgeglichen zusammen. Alle verfolgen ein Ziel.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Es ist viel zu tun und wir sind zu wenig.
Atmo ist sehr angenehm!
Technologieunternehmen mit familiärem Ton.
Ich arbeite gern und habe nicht das Gefühl ausgebeutet zu werden. Insofern scheint mir alles angemessen zu sein.
Fragt nach, man wird euch unterstützen.
Branchenüblich.
Hier wird schon darauf geachtet, dass nicht alles ausgedruckt wird.
Super Team, hier passt zwischen die meisten Kollegen kein Blatt.
Fehlerfrei!
Man kann schnell einen super Draht nach oben aufbauen.
Helle Büros und in der Produktion viel Platz. Macht Spaß hier zu arbeiten.
Keine Hemmnisse klar die Meinung zu sagen. Bisschen Berlin halt, klar und direkt.
Alle sind sehr fair zueinander.
Es gibt in Berlin nur wenig produzierende Unternehmen. Ich bin froh, eines gefunden zu haben. Man sieht hier, was gemacht wird.
Okay.
Welche Karriere?
Gut.
Corona wird ausgeblendet. Das stört viele Kollegen.
Unter dem Durchschnitt.
Okay.
Stagniert.
Sehr modernes Unternehmen mit internationalen Niederlassungen und einer Produktion "Made in Germany"
Fällt mir nichts ein.
Die Interaktion zwischen den Fachbereichen könnte verbessert werden. Hier fehlt es manchmal am Austausch und einer gemeinsamen Strategie.
Hohe Nähe zueinander und man spürt eine Tradition in der Unternehmenskultur.
Innovativ, zukunftsorientiert, modern und Hightech.
In Pankow einer der besten Arbeitgeber.
Es gibt keine Fokussierung auf das Thema Homeoffice, wie es aktuelle medial sehr präsent ist. Aber man ist offen was Verpflichtungen und Arbeitszeiten angeht.
Bei der Unternehmensgröße gibt es keine Personalentwicklungspläne mit endlosen Coachingangeboten. Man muss aktiv und selbständig auf alle Verantwortlichen zugehen.
Das Unternehmen ist noch im Wachstum, dadurch werden hier keine Gehälter wie bei Siemens oder VW bezahlt. Aber es erfüllt absolut meine Erwartungen.
Moderne Gebäude, Bürogeräte auf dem aktuellen Stand und die Produkte werden zum Einsparen von Energie und damit für eine emotionsfreie Zukunft.
Tolle Kollegen und super kreativer Austausch.
Topp!
Vorbildlich, habe hier immer ein offenes Ohr vorgefunden.
Alles da wo man es braucht.
Alle sprechen ohne Hintergedanken miteinander. Es gibt wenig Intrigen und alle verstehen sich gut. Was ich da schon woanders erlebt habe.....
Wie es sein soll. Keinerlei Diskriminierung feststellen können.
Die optische Messtechnik und speziell der Infrarotbereich sind unfassbar interessant. Ich kann jedem empfehlen hier einzusteigen.
Topmodernes Produkt, viel Perspektive, toller Umgang.
Die Teams sollten noch enger miteinander verzahnt werden. Wenn man noch interdisziplinärer arbeiten würde, könnte man noch mehr Potentiale schöpfen.
Noch mehr Nähe zwischen den Abteilungen wäre toll.
Wohltuend offene Kultur. Entspanntes Miteinander.
Machen spannende Produkte und haben in den letzten Jahren eine aufsehenerregende Erfolgsgeschichte hingelegt. Mittlerweile ist das Unternehmen so international wie große Konzerne, so professionell wie die größeren Wettbewerber und hat trotzdem einen Umgang wie im Startup.
Jeder ist hier angehalten Leistung zu bringen. Aber wenn man privat mal Stress hat, lässt sich immer eine Einigung finden.
Hier kann man etwas aus sich machen.
Für mich fair.
Wie hier schon oft geschrieben, werden die Produkte genutzt, um energieeffizienter zu werden.
Teamwork ist hier der Alltag.
Es gibt älter und jüngere Mitarbeiter. Alle ziehen an einem Strang.
Türen standen immer offen, konnte mich jederzeit an alle wenden.
Schöne und moderne Gebäude. Technisch auf dem Stand der Technik.
Super!
keine Auffälligkeiten.
Es ist ein spannendes Umfeld mit superspannenden Produkten. Wer sich mit Meßtechnik beschäftigt und den gesamten Anlagenbau anschaut, erkennt auch das langfristige Potential. In den nächsten Jahren werden so viele Prozesse automatisiert, das es keine Grenzen gibt.
Freundliches Team und moderne Vorgesetze.
Klimaanlage
Ehrlich, würde ich sagen. Viel Berliner Schnauze, aber freundlich gemeint.
Zukunftsunternehmen mit wirklich interessanten und innovativen Produkten.
Nicht jeder sitzt mit seinem Laptop auf dem Sofa und tauscht sich über Teams aus, worüber ich sehr froh bin. Aber man kriegt immer seine Freiheiten.
Die Geschäftsführung unterstützt einen bei der Gestaltung der Karriere. Man kann sich schnell weitereintwickeln
angemessen
Mit den Produkten wird die ökologische Zukunft gestaltet.
Auf den sehr häufigen Firmenevents merkt man, wie eng das Team ist.
Super nett.
konstruktiv, freundlich und partnerschaftlich.
Modernes Umfeld und Geräte. Ergonomische Arbeitsplätze.
Die Wege sind nicht lang, alle sind nah beieinander und tauschen sich aus.
super gemischtes Unternehmen.
Tolle Produkte lassen immer viel Raum für Kreativität.
Flache Hierarchien und kein Beamtendenken.
Eigentlich nicht wirklich etwas.
Ein Umzug in neue Räumlichkeiten wäre irgendwann eine gute Idee, damit alle an einem Platz in der Nähe sitzen. Aktuell gibt es ein Verwaltungsgebäude und die anderen Bereiche sind einige 100 Meter weit weg.
Habe mich sehr schnell aufgenommen gefühlt und wurde vom Team und Vorgesetzten bei allem unterstützt.
Gehört zur Berliner Tech Szene. Die meisten dieser Unternehmen sind ja in Adlershof. Ich bin froh, dass es auch etwas im Norden gibt.
Ich habe immer die Freiheiten bekommen, die ich brauchte. Ich denke aber auch, dass Home Office auf Dauer eine Belastung sein kann.
Karriere ist hier ohne Weiteres möglich. Es ist ein echtes Wachstumsbusiness und die meisten hier haben sich nach oben gearbeitet.
Bei Weiterbildungen muss man Eigeninitiative zeigen und aktiv ansprechen, was man gerne machen will.
Es handelt sich nicht um ein Unternehmen mit großen Strukturen, einen Entwicklungsplan muss man sich erarbeiten.
Man kriegt dann aber wirklich jede erdenkliche Unterstützung.
Es ist ein kleines Unternehmen, was entsprechend zahlt. Dafür ist man auch nicht nur ein kleines Zahnrad, wie in größeren Unternehmungen.
Moderne Gebäude und moderne, sparsame Rechner.
Es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Da gibt es keinen Grund zur Beschwerde. Das Alter ist durchmischt.
Wirklich tadellos. Immer ein offenes Ohr und immer erreichbar. Die flachen Hierarchien lassen auch eine hohe Nähe zur Geschäftsführung zu.
Moderne Arbeitsplätze. In der Verwaltung ist es schon etwas beengt. Aber dafür sind die Wege kurz.
Es wird einem immer zugehört. Man kann sich sehr gut mit den Kollegen/innen austauschen und viel von ihnen lernen.
Es ist ein Männerbusiness leider. Dafür kann aber das Unternehmen nichts und die Anzahl an Frauen nimmt auch zu.
Mann arbeitet hier an Hightechprodukten, die in der ganzen Welt Anwendung finden.
Junges Ream mit vielen Veranstaltungen. Tech - Made in Berlin
Nette Kollgen und faire Vorgesetzte. Würde jedem empfehlen hier zu arbeiten.
Junges Tech Unternehmen, von null aufgebaut und international erfolgreich.
Engagement wiurd erwartet und man muss auch manchmal länger bleiben. Aber es gibt ausreichend Freiheiten, um das zu kompensieren.
Für diesen Sektor fair.
In den nächsten Jahren wird man um die Produkte nicht herumkommen, um Anlagen effizienter zu machen.
Waren alle sehr nett und man konnte sich immer gut abstimmen.
Alle werden gleich behandelt.
Ich habe immer ein hohes Maß an Anerkennung erfahren.
Moderne, angenehme Ausstattung.
Keine Probleme.
War immer da.
Jobs können immer auch mal langweilig sei, aber man kann sich reizvolle Projekte machen.
Ich suche, finde aber nichts.
wo soll man anfangen
Schätze deine Mitarbeiter
Hier hat sich jeder mit der Situation arrangiert und spielt Beamtenmikado.
Technisch gute Lösung - gibt aber auch nicht so viel Wettbewerber
Stress ist ein Fremdwort
keine Mitarbeiterentwicklung gewünscht
Mitarbeiter sind kein Gut, sondern lästiges Beiwerk dem man nicht vertrauen darf
... sind beides Fremdworte
der Altersdurchschnitt ist sehr hoch
Es gibt exakt eine Meinung!
Über den Tellerrand schauen ist offiziell gefordert, aber eigentlich nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge werden gnadenlos zerrissen, da das Leben in den Vergangenheit so wundervoll war und man sowieso alles besser weiß.
schlechte Räumlichkeiten,
schlechte Büroausstattung,
kein Home Office
keinerlei Corona-Maßnahmen - niemand trägt Maske und wird von der Führung auch toleriert
gibt es nicht
Fremdwort
Er veranstaltet für die Mitarbeiter ein Grillfest, auch eine Firmenfahrt findet statt und auch eine Weihnachtsfeier. Es nehmen bloß nicht alle teil wegen der Missstände in der Firma.
Wenn Mitarbeiter mit dem Arbeigeber mal reden, dann wird selten auf den Mitarbeiter eingegangen, nur auf das Belangen der Firma und das die Aufträge erledigt werden müssen.
Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Das fängt schon mit den Grüßen an. Auch die langjährigen Mitarbeiter sollten mal beglückwünscht werden. Einfach mehr Aufmerksamkeit den Mitarbeitern entgegen bringen.
Es gibt Mitarbeiter die nehmen sich alles raus und die anderen versuchen alles um die Aufträge zu schaffen. Die Verantwortlichen schauen weg.
Die meisten Mitarbeiter sind nicht zufrieden mit der Firma.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der Produktion. Und auch keine Weiterbildung wird ihnen angeboten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aber kein zufriedenstellendes Gehalt. Leistung wird nach Auftragslage in Prozente bezahlt. Wenn die Firma keine Aufträge einfährt bekommen alle weniger Gehalt, obwohl sie alle 100% fürs Lager arbeiten. Kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld. Gesundheitszulage wenn man ein ganzes Jahr nicht krank war. Und Ende des Jahres eine kleine Prämie. Jenachdem wie die Umsätze waren.
Bekommt man nicht mit.
Jeder ist sich selbst der nächste
Es werden gerne ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätz werden auch nicht gefördert.
Die Vorgesetzten missachten die Arbeiter. Nur wenn sie was von ihnen wollen finden sie mal ein Wort für sie.
Beleuchtung sehr schlecht. Im Sommer kaum auszuhalten, wegen der Wärme. Arbeitsplätze nicht auf jedem Mitarbeiter eingestellt. Lärmpegel sehr laut.
Mit den Vorgesetzten ist kein reden.
Frauen werden in derBezahlung nicht gleichbehandelt wie Männer
Die Arbeitsleistung ist untereinander nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt Mitarbeiter die sind mehr abwesend vom Arbeitsplatz. Aber niemand schaut hin.
So verdient kununu Geld.