okay um erste Erfahrungen zu sammeln, für langfristige Karriere der falsche Ort
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima von oben herab toxisch. Alle paar Monate neue Ideen für neue, undurchdachte und undurchsichte "Bonussysteme". Gerede von "Gehaltsgefüge" als Totschlagargument gegen Bezahlung nach Marktwert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenthalt im Großen und Ganzen super. Man sitzt im selben Boot. Es wird auch öfter mal nach Feierabend privat etwas zusammen gemacht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, mit Pflichttagen im Büro. Wer zu viel HO macht wird - zumindest in Gehaltsverhandlungen und Feedbackgesprächen - nicht als Teamplayer gesehen. Kündigen Mitarbeiter (wegen deutlichen besseren Angeboten bei der Konkurrenz) wird von der Führungsebene die fehlende Anwesenheit und damit fehlendes Betriebszugehörigkeitsgefühl als Grund kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Mindestens einmal jährlich wird eine neue große Idee/strategische Neuausrichtung vorgestellt, die die Zukunft der Firma sein soll. Wird dann nach vielen versenkten Arbeitsstunden und Geld unter den Teppich gekehrt und nicht mehr darüber geredet.
Man hat den Eindruck, dass einige Mitarbeiter in Führungspositionen dafür weder fachlich noch persönlich qualifiziert sind, und den Job eigentlich auch gar nicht machen wollen.
Interessante Aufgaben
Selten - Wenn man die Website anschaut, möchte man meinen dass man es mit einer Innovationsschmiede auf Weltniveau zu tun hat. In der Praxis ist der weit größte Teil Standard-Softwareentwicklung für die Automobilindustrie. Selbst die anderen Projekte und Forschungskooperationen haben meist nur einen sehr kleinen KI/Optimierungsanteil. Echte KI und Optimierungsprojekte kommen nur alle paar Jahre.
Gleichberechtigung
Wenn man genau hinhört, bekommt man auch von Führungspersonen Kommentare deutlich unter der Gürtellinie mit. Ob Frauen beim Aufstieg oder Gehalt benachteiligt werden vermag ich als Mann nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Woran das liegt kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sowie Equipment sind angebracht. Kleinere (und damit leisere) Büros wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung im Büro kein Umweltbewusstsein. Kunden sind hauptsächlich die Verbrennerindustrie, sowie Pharma und Petrochemie. Auch die Rüstungsindustrie hätte man gerne als Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den berühmten Obstkorb. Gehalt deutlich unter Marktwert. Kein Weihnachtsgeld o.Ä..
Image
Intern ist man überzeugt, national und bald international führend in der Branche zu sein. Man ruht sich noch auf den Lorbeeren der Erfolge vor 10-20 Jahren aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwickler, die mehr Geld wollen, werden zu sehr mittelmäßigen Projektleitern befördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu OptWare. Jede Kritik ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, mögliche Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen. Sowohl Vorgesetzte als auch der Personalbereich stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um dein Feedback ausführlicher zu besprechen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.