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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OptWare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OptWare
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OptWare
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher sehr familiär und freundschaftlich, jetzt nicht mehr.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Mitarbeitern keine wirkliche Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Teams haben untereinander einen sehr guten zusamnenhalt, aber nicht alle Teams.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es sich angenehm einrichten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei wirkliche Mitarbeiterführung in manchen Bereichen. Und dann werden Mitarbeiter einfach abserviert und ausgestellt ohne vorheriger Kommunikation.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Fachbereich an.

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