54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Großer Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht das höchste, aber wird durch viele Benefits und Optimierungen verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Spannende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Regensburg gearbeitet.
Image
Mehr Bekanntheit wäre nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Super… da muss man lange suchen, um das zu finden, was ich hier erlebe.
Vorgesetztenverhalten
Die OptWare ist im Wandel, das spürt nan… es fehlt manchmal noch Transparenz.
Kommunikation
Wird zunehmend besser… aber es geht noch mehr
Interessante Aufgaben
Es entsteht gerade ein Produkt: es neue spannende Aufgaben…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei der OptWare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, fairer Umgang, gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma wie ein Daheim
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ehemaliger Kollege will ich gerade die gute Atmosphäre hervorheben, weil sie sich für mich nach einem Daheim angefühlt hat, ohne es an bestimmten Punkte festmachen zu können, denn davon gibt es viele positive.
Image
Ich war immer stolz Vorträge von Mitarbeitern auf großen Events zu Quanten & Co zu hören. Auch auf dem Campus findet man seine Kollegen als Lehrpersonal. Das wurde auch durchweg von meinen Kollegen und Außenstehenden geschätzt.
Daneben gibt es noch andere Bereiche, daher 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr flexibel und auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Sollte es hier Kritikpunkte geben, so wurden sie einfach noch nicht vorgebracht - so zumindest meine Auffassung/Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Als ich bei OptWare angefangen hatte, wurde hierauf sehr viel Wert gelegt, zwischenzeitlich wurde hingegen mehr die praktische Kundenarbeit fokussiert, was sich aber auch wieder drehen kann.
Durchsichtige und vergleichbare Karrieremöglichkeiten werden neuerdings mit einem Gehaltsgefüge zu erreichen versucht. Die Ergebnisse davon habe ich nicht mehr mitbekommen.
Wenn jemand mehr (Projekt-)Verantwortung übernehmen will, so wird ihm das ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach fair. Für ein paar Euro weniger bekommt man eine sympathische, kleine und interessante Firma. Insgesamt ein Win.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden und wird so gut es geht umgesetzt und auch Aktionen wie Stadtradeln & Co werden untersützt. Praktisch muss man in dieser Kategorie aber Sterne abziehen, da man nunmal auch im industriellen Sektor arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einen solchen Zusammenhalt (während und außerhalb der Arbeitszeit) habe ich noch nirgends erlebt, und kann für mich nur hoffen, dass ich einen ähnlichen wiederfinden werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen (und keine, die sich so sehen) und sie sind mit die wichtigsten Mitarbeiter und werden auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte zumeist mit sehr guten Vorgesetzten zu tun, bitte weiter so!
Arbeitsbedingungen
Es wird das Beste aus den gegebenen Räumen gemacht und auf moderne Technik gesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Ja, es werden neue Systeme wie Bonus und Gehaltsgefüge erprobt und neue Themengebiete erkundet, wodurch ich (hier, bei Atmosphäre und Image) keine perfekte Punktzahl abgeben kann, aber all das wird mit den Mitarbeitern zeitnah und gut kommuniziert und diskutiert.
Auch ansonsten hat man immer und spontan ein Ohr für alle Anliegen.
Gleichberechtigung
Selbst wenn ich nicht farb- und geschlechterblind wäre/sein wollte, so gäbe es hier nichts auszusetzen und vieles zu loben.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur von meinen Erfahrungen und denen meiner unmittelbaren Kollegen sprechen, und es war alles andere als eintönig. Wenn einem sein derzeitiges Betätigungsfeld nicht gefallen sollte, wird dafür gesorgt kurz- bis mittelfristig auf etwas Passendes wechseln zu können - und Themengebiete gibt es bei Optware genug, und somit auch vieles zu lernen, wenn man denn will.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ellen BauerHR-Team
Vielen Dank! Wir freuen uns über dein positives Feedback zu OptWare.
okay um erste Erfahrungen zu sammeln, für langfristige Karriere der falsche Ort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima von oben herab toxisch. Alle paar Monate neue Ideen für neue, undurchdachte und undurchsichte "Bonussysteme". Gerede von "Gehaltsgefüge" als Totschlagargument gegen Bezahlung nach Marktwert.
Image
Intern ist man überzeugt, national und bald international führend in der Branche zu sein. Man ruht sich noch auf den Lorbeeren der Erfolge vor 10-20 Jahren aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, mit Pflichttagen im Büro. Wer zu viel HO macht wird - zumindest in Gehaltsverhandlungen und Feedbackgesprächen - nicht als Teamplayer gesehen. Kündigen Mitarbeiter (wegen deutlichen besseren Angeboten bei der Konkurrenz) wird von der Führungsebene die fehlende Anwesenheit und damit fehlendes Betriebszugehörigkeitsgefühl als Grund kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung im Büro kein Umweltbewusstsein. Kunden sind hauptsächlich die Verbrennerindustrie, sowie Pharma und Petrochemie. Auch die Rüstungsindustrie hätte man gerne als Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwickler, die mehr Geld wollen, werden zu sehr mittelmäßigen Projektleitern befördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenthalt im Großen und Ganzen super. Man sitzt im selben Boot. Es wird auch öfter mal nach Feierabend privat etwas zusammen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Woran das liegt kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Mindestens einmal jährlich wird eine neue große Idee/strategische Neuausrichtung vorgestellt, die die Zukunft der Firma sein soll. Wird dann nach vielen versenkten Arbeitsstunden und Geld unter den Teppich gekehrt und nicht mehr darüber geredet.
Man hat den Eindruck, dass einige Mitarbeiter in Führungspositionen dafür weder fachlich noch persönlich qualifiziert sind, und den Job eigentlich auch gar nicht machen wollen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sowie Equipment sind angebracht. Kleinere (und damit leisere) Büros wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Es gibt den berühmten Obstkorb. Gehalt deutlich unter Marktwert. Kein Weihnachtsgeld o.Ä..
Gleichberechtigung
Wenn man genau hinhört, bekommt man auch von Führungspersonen Kommentare deutlich unter der Gürtellinie mit. Ob Frauen beim Aufstieg oder Gehalt benachteiligt werden vermag ich als Mann nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Selten - Wenn man die Website anschaut, möchte man meinen dass man es mit einer Innovationsschmiede auf Weltniveau zu tun hat. In der Praxis ist der weit größte Teil Standard-Softwareentwicklung für die Automobilindustrie. Selbst die anderen Projekte und Forschungskooperationen haben meist nur einen sehr kleinen KI/Optimierungsanteil. Echte KI und Optimierungsprojekte kommen nur alle paar Jahre.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ellen BauerHR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu OptWare. Jede Kritik ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, mögliche Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen. Sowohl Vorgesetzte als auch der Personalbereich stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um dein Feedback ausführlicher zu besprechen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Tolles Unternehmen, sehr hilfsbereite und wissende Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und nach Möglichkeit direkt umgesetzt oder mit Begründung abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume könnten etwas schöner gestaltet sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm und macht Spaß vor Ort zu Arbeiten. Man hat das Gefühl gemeinsam etwas zu schaffen. Wenn man ein Problem hat oder bei einem Thema nicht weiterkommt, kann man immer einen Kollegen um Hilfe fragen. Während man im Büro ist, kann man zwischendrin mit den Kollegen Plaudern oder auch Sachen unbürokratisch Ansprechen, die einem nicht so gut gefallen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden, Stunden können flexibel reduziert/erhöht werden, HomeOffice ist selbstverständlich möglich (1 mal die Woche sollte man reinkommen )
Karriere/Weiterbildung
Bereits früh wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter auch Verantwortung (z.B. die Projektleitung) übernehmen. Wissenaustausch unter den Mitarbeitern wird sehr gefördert. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist angemessen. Auch wenn mehr Transparenz in dieser Hinsicht wahrscheinlich angenehmer wäre. Das Mittagessen ist gefördert. Kaffee/Tee und Obst wird immer kostenfrei in der Küche bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Projektübergreifend kann man Kollegen um Hilfe bitten. Dabei wird auch gerne das Whiteboard kurzerhand zur Wissenssammlung eingenommen. Nach Feierabend gibt es immer wieder selbstorganisierte Spieletreffen. Nach der Mittagspause wird auch mal eine Runde gekickert oder ein anderes Spiel gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter und versuchen den Projektdruck abzufedern. Arbeit wird wertgeschätzt und gerne gelobt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Software die benötigt wird, Arbeitshandy zum ausleihen, ... . Es ist alles da, was zum Arbeiten benötigt wird. Wenn doch was fehlt, kann ein Ticket bei der IT gestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufjedenfall ausreichend. Jede Woche gibt es ein kurzes Teams Meeting, in denen unbürokratisch Themen angesprochen werden können. Dabei ist die Geschäftsleitung jede zweite Woche dabei. Jeden Montag gibt es ein unternehmensweites Meeting, indem die Geschäftsführung, IT, Zentral, die einzelnen Abteilungen und jedes Projektteam ein kurzes Update gibt.
Interessante Aufgaben
Dank der unterschiedlichen Projekte aus der Industrie und Forschung im Bereich Softwareentwicklung/Mathematische Optimierung/Datenverarbeitung sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und spannend. Für eine kleine Firma ist es erstaunlich wie nah an neusten Forschungsprojekten gearbeitet wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander. Sehr gute Kultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, viel Home Office mgl.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume am Regensburger Stadtpark + Ausstattung fürs Homeoffice
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, regelmäßig wechselnde Aufgaben in hochinnovativen Themen bei attraktiven Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance auf hohem Niveau u. kompetente Kollegen in einem tollen Umfeld, welches das Miteinander groß schreibt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlklima!
Arbeitsatmosphäre
Seit nach den ganzen Corona-Turbolenzen die Anwesenheit im Büro wieder gestiegen ist, macht es wieder richtig Spaß, vor Ort zu sein. Gemeinsames Mittagessen und Lachen in der Pause oder ein Tür-und-Angel-Gespräch mit den Kollegen, aber auch sämtliche fachliche Termine tragen enorm zu einem guten Arbeitsklima bei. Jeder hat seinen Anteil daran und trägt dazu bei.
Image
Einige der Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar, gänzlich ohne Text/Hintergrund und entsprechen nicht dem Ist.
Work-Life-Balance
Es wird jedem Mitarbeiter möglich gemacht, sein komplettes Leben zu gestalten und alles unter einen Hut zu bringen. Die Flexibilität bei der Einteilung der Arbeit ist enorm. Anliegen können jederzeit vorgebracht werden und Lösungen dafür gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal pro Jahr einen Entwicklungsgespräch. Es wird grundsätzlich versucht, auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es gibt Möglichkeiten für externe Schulungen, aber auch die interne Weiterbildung in den eigenen internen Kompetenzzentren zu Softwareentwicklung, Optimierung, Business Analytics und Künstliche Intelligenz.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Leistungen der Firma. Dazu gehört u.A. auch das Arbeitsklima. Neben dem Gehalt müssen auch Themen erwähnt werden wie bspw. Zuschuss für Mittagessen, Fitnessstudio, freie Getränke inkl. Kaffee, Obstkorb, Einkaufsgutschein etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die sozialen Belange ist sehr hoch. Auch wenn das Unternehmen keine brisanten Prozesse im Bezug auf die Umwelt hat, finden sich hier und dort kleine Maßnahmen zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es ein sehr starkes Miteinander. Die Mitarbeiter organisieren sich auch in ihrer Freizeit. Der Einsatz für andere Kollegen/untereinander ist erwähnenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sorgen sich um die Mitarbeiter und aufgrund betrieblicher Belange ist das ein manchmal nicht leicht, alles unter einen Hut zu bekommen. Das wird recht gut gemeistert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse, viele Benefits, Kicker zum Abreagieren :-), einen Anwesenheitstag die Woche, aber fester Arbeitsplatz möglich uvm.
Kommunikation
Es wird viel und häufig kommuniziert, aber vielleicht nicht immer treffend. Ein Balanceakt der Kommunikation, zweckgebunden für jeden Einzelnen das Richtige zur richtigen Zeit zu kommunizieren. Es gibt bspw. ein Lean-Coffee-Meeting nach der Mittagspause, in dem beliebige Fragen gestellt werden können. Ist nichts offen, wird etwas geplaudert.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat ein sehr breites Portfolio von Datenaufbereitung, über Optimierung und Entwicklung bis hin zu Wartung und Support. Die Stellen im Unternehmen haben in letzter Zeit stark zugenommen und auch die Hierarchieebenen werden größer. Bei der eingesetzten Technik fehlt teilweise die Flexibilität, weil diese vom Kunden vorgegeben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Einstieg trotz Corona und überwiegend HomeOffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, zuvorkommend
Image
hervorragendes Kundenfeedback;
überraschend fand ich auch, wie stark die OptWare in meinem akademischen Netzwerk bekannt ist und respektiert wird.
Work-Life-Balance
viel Verständnis für Familiensituation (z.B. Kinder von der Kita abholen, kranke Kinder usw.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern angeboten. Wenn man mehr/anderes/Vertiefendes möchte, muss man sich melden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache und fair; zusätzliche Leistungen bspw. Zuschuss zum Mittagessen
Vorgesetztenverhalten
direkt und verbindlich; im Ton stets angemessen, nachfragend
Kommunikation
z.T. geregelt, gute Erreichbarkeit bei Nachfragen
Interessante Aufgaben
:-) definitiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.