Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team im ganzen untereinander ist top; die Geschäftsleitung eher weniger.
Keine Kommunikation mit manchen Mitarbeitern, nur mit denrn die bevorzugt und gefördert werden. Manche werden hinhehalten mit leeren Versprechungen und dann ausgestellt, wenn sie nicht mehr gewollt sind. Und am besten man lässt sich dann dort nicht mehr blicken, weil ehemalige Mitarbeiter unerwünschte Besucher sind.
War früher sehr familiär und freundschaftlich, jetzt nicht mehr.
Man kann es sich angenehm einrichten.
Darauf wird großen Wert gelegt.
Kommt auf den Fachbereich an, aber eher nicht.
Manche Teams haben untereinander einen sehr guten zusamnenhalt, aber nicht alle Teams.
Keinerlei wirkliche Mitarbeiterführung in manchen Bereichen. Und dann werden Mitarbeiter einfach abserviert und ausgestellt ohne vorheriger Kommunikation.
Büros im Sommer zu warm, keine Klimaanlage, zusammengewürfelte Einrichtung
Mit manchen Mitarbeitern keine wirkliche Kommunikation.
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen
Um Gleichberechtigung ist man sehr bemüht, egal ob behindert, vegan, vegetarisch, für jeden was dabei.
Kommt auf den Fachbereich an.
Tolles Team, moderne Arbeitsweise, viel Vertrauen und Eigenverantwortung
Kleinere Optimierungspotenziale bei Abstimmungen und Prozessen
Sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man wird gut aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Sehr gutes Image als IT-Dienstleister und Softwareunternehmen.
Flexibel und mit guter Rücksichtnahme auf persönliche Belange. Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut gestalten.
Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert.
Fair und marktgerecht, mit regelmäßigen Anpassungen.
Ausgezeichnet – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Vorgesetzte nehmen sich für einen Zeit, wenn man ein anliegen hat oder Rat braucht. Feedback wird ernst genommen und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt.
Moderne Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten.
Offen und direkt. Wurde in letzter Zeit sehr gut überarbeitet und die Transparenz in der Firma ist dadurch auf einem Niveau, wie ich es in noch keiner anderen Firma erlebt habe.
Fairer und respektvoller Umgang – keine negativen Auffälligkeiten.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im IT- und Softwareumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Gutes Feedback in der Probezeit – trotzdem keine Perspektive
Während der Probezeit bekam ich positives Feedback. Man sagte mir, dass ich gut mit Kolleg:innen kommuniziere und fachlich passe. Umso überraschender war die Kündigung direkt nach der Probezeit – ohne klare Begründung.
Umzug wurde während der Probezeit nahegelegt
Der Vorschlag zum Umzug kam bereits während der Probezeit. Ich nahm das als Zeichen für eine langfristige Zusammenarbeit wahr – umso enttäuschender war die spätere Trennung nach bestandener Probezeit.
Ich habe mich bemüht, mich ins Team einzubringen und meine Aufgaben gut zu erfüllen. Für Nachwuchskräfte oder internationale Bewerber:innen empfehle ich, vorab genau nach den Erwartungen, der Unterstützung und den langfristigen Perspektiven zu fragen.
Ich war der einzige im Team ohne Deutsch als Muttersprache. Ich habe mein Bestes gegeben, auf Deutsch zu sprechen. Trotzdem habe ich mich manchmal isoliert gefühlt. Es gab wenig Unterstützung für internationale Kollegen.
Nach einem Teamwechsel wurde von mir erwartet, Aufgaben außerhalb meines eigentlichen Fachbereichs zu übernehmen. Ich finde, das war nicht fair für meine Erfahrungsstufe. Unterstützung oder klare Kommunikation fehlten.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – insbesondere in Bezug auf Perspektiven und Kommunikation.
Die Entscheidung, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, fällt uns niemals leicht. Solche Entscheidungen basieren auf vielen Faktoren und wir bemühen uns stets um transparente Kommunikation.
Besonders danken möchten wir Dir für Deine Offenheit zur Integration als internationale:r Mitarbeiter:in. Es ist uns wichtig, ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Hier sehen wir Verbesserungspotenzial und prüfen bereits Maßnahmen, wie wir neue Kolleg:innen – insbesondere mit internationalem Hintergrund – besser begleiten können.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken Dir für Deinen Einsatz während Deiner Zeit bei uns.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Geschäftsführung blockiert neue Vorschläge, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Gehälter pünktlich ausbezahlen
Vernünftige Einarbeitung
durchschnittliche
ok
Bei mir war das leider nicht so
gut
toxisch von oben
teilweise sehr laut
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen Deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Es freut uns, dass Du die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist für uns von zentraler Bedeutung. Deshalb überprüfen und optimieren wir unsere internen Prozesse kontinuierlich, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine offene Unternehmenskultur, in der neue Ideen gehört und diskutiert werden sowie ein respektvoller und unterstützender Umgang auf allen Ebenen ist für uns essenziell.
Falls Du den Austausch suchst oder weitere Anregungen hast, komm doch einfach im HR-Büro vorbei und lass uns gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.
Beste Grüße
HR
Parkhaus oder Öffi-Zuschuss
akzeptable Kantine
Bewusstsein für die Gesundheit der Mitarbeiter (Arbeitsplatzüberprüfung; Checkup, aber die Konsequenzen/Behandlungen/Empfehlungen blieben aus)
Die Mitarbeiter werden als Arbeitsmittel gesehen.
Viele Kollegen halten sich für was besseres, sind geblendet vom angeblichen Image, und übersehen dabei die ganzen Missstände.
Sicht auf die Arbeitnehmer ändern, sie sind ein wertvolles Gut und keine beliebig nachwachsende Ressource.
flexible arbeitszeiten
fehlende flexibilität
innerhalb der branche schlechte bezahlung
vergleichsweise wenig urlaub
kein betriebsrat
sehr angenehmes Arbeitsklima, sehr freundschaftlicher und kollegialer Umgang miteinander, viele Benefits (gratis Kaffee, Getränke, Obstkorb), selbst als Young Professional bekommt man schnell Verantwortung und Spielraum für eigene Ideen, flexible Zeiteinteilung, Home Office problemlos möglich
Für manche Sachen gibt es unnötig lange Entscheidungswege, Kommunikation könnte offener und transparenter sein
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, auch Home Office ist jederzeit möglich. Man kann seine eigenen Ideen in den Arbeitsprozess mit einbringen und bekommt als Berufseinsteiger schnell Verantwortung übertragen. Durch die Größe der Firma ist die Abwechslung im Arbeitsalltag super. Die vielen Gehaltsbausteine machen auch das Gehalt sehr attraktiv. Es gibt zudem viele kleine Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Kaffee, Obstkorb etc.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
Kommunikation weiter stärken.
Gestaltungsfreiheit
würde mir mehr Mitarbeiterbeteiligung wünschen
So verdient kununu Geld.