4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starker Teamzusammenhalt, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, zentrales Büro, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeit im Arbeitsalltag
Das persönliche Miteinander und Wertschätzung untereinander hat einen hohen Stellenwert
Durch flexible Arbeitszeiten hat jeder MA die Möglichkeit Arbeit und Privates gut zu händeln
Super!
Büro zentral, direkt im Glockenbachviertel. Höhenverstellbare Schreibtische, neuwertige Laptops
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, an denen MA beteiligt sind, die übergreifend miteinander arbeiten, um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Sich Einbringen ist immer erwünscht - somit ist gewährleistet, dass die Aufgaben nie langweilig werden
Freundliche Atmosphäre, kleine Teams, super Zusammenhalt. Die ganze Firma trifft sich regelmäßig zum Austausch und Mittagessen. Es gibt auch gemeinsame Team Offsites, zB ein paar Tage gemeinsam in den Bergen, oder Events wie gemeinsam auf die Wiesn gehen.
Oqio ist bei Privatleuten vermutlich kaum bekannt, wir Mitarbeiter identifizieren uns aber positiv mit dem Unternehmen.
Für die meisten MA gibt es Gleitzeit und auch anteilig Homeoffice. Hier gibt es je nach Aufgaben und Terminen unterschiedliche Freiheiten.
Alles ist Möglich, Eigeninitiative ist gefragt.
Oberer Durchschnitt, München ist leider eine sehr teure Stadt.
Es wird viel Wert auf Fairness und Gleichbehandlung gelegt. MA zB mit Kind oder Hund können flexibel arbeiten.
Kleine Teams, super Zusammenhalt. Fachabteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Von u18 (Praktikanten) bis 50+ ist sind verschiedene Altersgruppen vertreten. Gute Mischung.
Flache Hierarchie, "klassische" Vorgesetzte gibt es so nicht. Wir versuchen gemeinsam Lösungen zu finden, ohne Machtworte.
Großes Altbaubüro mit viel Platz und genug Räumen. Windows Laptop oder MacBook nach Wahl, passend zu den Anforderungen. Genug Monitore im Büro vorhanden. Der Hund darf auch mit.
Parken ist natürlich im Glockenbachviertel kein Spaß, aber es gibt genug öffentliche Infrastruktur direkt vor der Tür. Mittagessen ist auch abwechslungsreich, es gibt eine große Auswahl an Möglichkeiten im Viertel.
Die Dartscheibe wird gerne genutzt, bessere Spieler werden wir irgendwie trotzdem nicht. Muss an der Scheibe liegen.
Es gibt kaum "unnötige" Meetings , stattdessen wird versucht möglichst pragmatisch zu arbeiten (kein Scrum, eher Kanban Ansatz). Kommunikation ist in alle Richtungen jederzeit möglich. Da es viele Themen parallel gibt und wir auch mit externen Spezialisten zusammenarbeiten, kommt es manchmal zu Wartezeiten. Als Entwickler ist das eher kein Problem, es gibt immer Kleinigkeiten zu tun.
Egal ob Chef, festangestellter Senior oder frischer Werkstudent – jeder hat eine Stimme und wird gehört. Das bedeutet nicht, dass man immer Recht bekommt, aber mit guten Argumenten kann man viel erreichen.
Die Branche, in der wir arbeiten, ist seriös und naturgemäß etwas "trocken".
Aus technischer Sicht haben wir einen modernen Tech Stack mit JavaScript im Frontend. Als Entwickler bist du hier kein "Code Monkey" sondern aktiv am Prozess beteiligt. Neue Features werden gemeinsam im Product-Team entwickelt und umgesetzt. Feedback wird (meist) angenommen. Pragmatische Lösungen sind gefragt, wir sind kein Konzern mit unbegrenztem Budget.
Ich bin einer der "alten Hasen" im Team und muss sagen, dass ich mich wirklich wohl fühle. Die Kollegen sind alle nett, offen und arbeiten mit Herzblut für die Sache. Da macht es Spaß, Dinge voran zu bringen.
Vertrauen wird groß geschrieben und das wissen die allermeisten auch zu schätzen. Ausgenutzt wird es daher nicht, aber die Freiheit tut natürlich gut.
Hier ginge noch mehr was das Umweltbewusstsein angeht.
Sozial finde ich die Initiative "Social Day" toll, bei dem das Team ein Projekt für den guten Zweck unterstützt.
Ob jung oder erfahren, es ist ein respektvolles und tolles Miteinander.
Der Chef ist wirklich bemüht, dass sie das Team, aber auch jeder Einzelne wohl fühlt und alles hat, was er braucht. Er hat immer ein offenes Ohr und hilft. Die meisten Chefs delegieren und erwarten Ergebnisse, hier wird mitgearbeitet. Das trägt zu dem guten Miteinander natürlich bei.
Es findet 1x im Monat ein Treffen mit allen Abteilungen statt, in dem alle Projektstände, Neuerungen, Pläne, Vorhaben etc. besprochen und vorgestellt werden. Mehr geht immer, aber an sich sind alle informiert.
Überhaupt kein Unterschied, ob m/w/d. Die Sache und das Herzblut zählt.
Startup - da kann man noch mitgestalten.