Tolle Kollegen - mehr nicht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kollegen, Location und Kantine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Manager haben eine zu große macht über Mitarbeiter. Es gibt keine Einheitlichen Regeln was einige Themen angeht (Work from Home) ist Abhängig von deinem direkten Vorgesetzten. Einige dürfen von zuhause aus arbeiten, andere nicht. Desweiteren, nehmen einige Vorgesetzte das Thema Talent Management nicht ernst und helfen Mitarbeitern nicht sich weiterzuentwickeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fügt Talent Management - 1:1 mit Mitarbeitern als teil der Zielvereinbarung für Manager hinzu. Wenn innerhalb von 1-1,5 Jahr(e) in einem Team mehr als 15 Mitarbeiter gehen, sollte man vielleicht mal fragen warum diese gehen (liegt wahrscheinlich am direkten Vorgesetzten).
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Aber Management hat keine Strategie bzw. ändert diese alle 2 Wochen. Ziele sind nicht erreichbar. - Go to market Strategy sollte überarbeitet werden
Kommunikation
Top-Down Kommunikation. Kritische Fragen werden nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und machen das Arbeiten auch erträglich
Work-Life-Balance
Es wird stumpf nur darauf geachtet ob man nicht später als 9 Uhr da ist. Egal ob man ein paar Tage Überstunden geleistet hat. Work from Home liegt komplett in der Hand des Managers und wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management versteckt sich hinter dem höheren Management. Macht keine klaren Aussagen und hilft sich eigentlich nur selbst wenn es um Talent Management geht
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr Modern aber das macht die schlechte Stimmung auch nicht wett.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Trainingsmöglichkeiten. Jedoch werden nur ein paar wenige in der Karriere unterstützt. Talent Management ist etwas was nur auf dem Papier besteht - es kommt auch hier wieder sehr auf den Manager darauf an.