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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, die Unterstützung intern und die Ressourcen die einem zur Verfügung gestellt werden.
Bewertung lesen
Unbegrenzte Möglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Strucktur und Zielvorgaben.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitern sind schlecht. Der Basisgehalt fällt relativ niedrig aus, nur die wenigsten erhalten den vollen Gehalt, denn nur ca 5-10% erreichen die Vertriebsziele. Diese Informationen werden im Vorstellungsgespräch jedoch nicht erwähnt, sodass man gleich am Anfang einige böse Überraschungen erlebt.
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Zu viele Neueinstellungen von teilweise unqualifizierten Leuten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Essen, Ein relaxing Raum, wäre sehr schön.
Bewertung lesen
Oracle Digital sollte für Mitarbeiter realisierbare Vertriebsziele geben. Derzeit erreichen ca. 90% der Vertriebler Ihre Ziele nicht und das Management weist meistens den Vertrieblern die Schuld dafür zu und betreibt Micromanagement und übt zusätzlichen Druck aus. Daher verlassen die Meisten innerhalb kürzesten Zeit wieder die Firma. Einige können das leider in ersten 1,5 Jahren nicht, denn sie müssten sonst Ihre Umzugskosten nach Amsterdam zurückzahlen. Es wäre gut die MA nicht vertraglich zu zwingen, 1,5 Jahre in der Firma arbeiten zu ...
Bewertung lesen
Weniger aber bessere Leute
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ORACLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kollegen sind alle sehr nett und machen das Arbeiten auch erträglich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORACLE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Top-Down Kommunikation. Kritische Fragen werden nicht gern gesehen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele Trainingsmöglichkeiten. Jedoch werden nur ein paar wenige in der Karriere unterstützt. Talent Management ist etwas was nur auf dem Papier besteht - es kommt auch hier wieder sehr auf den Manager darauf an.
2
Bewertung lesen
Impressive and Agile during Covid
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORACLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORACLE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORACLE als eher traditionell.

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