5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Alles bestens
Nichts
Das war prima
Impressive and Agile during Covid
Kollegen, Location und Kantine
Die Manager haben eine zu große macht über Mitarbeiter. Es gibt keine Einheitlichen Regeln was einige Themen angeht (Work from Home) ist Abhängig von deinem direkten Vorgesetzten. Einige dürfen von zuhause aus arbeiten, andere nicht. Desweiteren, nehmen einige Vorgesetzte das Thema Talent Management nicht ernst und helfen Mitarbeitern nicht sich weiterzuentwickeln.
Fügt Talent Management - 1:1 mit Mitarbeitern als teil der Zielvereinbarung für Manager hinzu. Wenn innerhalb von 1-1,5 Jahr(e) in einem Team mehr als 15 Mitarbeiter gehen, sollte man vielleicht mal fragen warum diese gehen (liegt wahrscheinlich am direkten Vorgesetzten).
Die Kollegen sind super. Aber Management hat keine Strategie bzw. ändert diese alle 2 Wochen. Ziele sind nicht erreichbar. - Go to market Strategy sollte überarbeitet werden
Es wird stumpf nur darauf geachtet ob man nicht später als 9 Uhr da ist. Egal ob man ein paar Tage Überstunden geleistet hat. Work from Home liegt komplett in der Hand des Managers und wird nicht gerne gesehen.
Es gibt viele Trainingsmöglichkeiten. Jedoch werden nur ein paar wenige in der Karriere unterstützt. Talent Management ist etwas was nur auf dem Papier besteht - es kommt auch hier wieder sehr auf den Manager darauf an.
Die Kollegen sind alle sehr nett und machen das Arbeiten auch erträglich
Das Management versteckt sich hinter dem höheren Management. Macht keine klaren Aussagen und hilft sich eigentlich nur selbst wenn es um Talent Management geht
Das Büro ist sehr Modern aber das macht die schlechte Stimmung auch nicht wett.
Top-Down Kommunikation. Kritische Fragen werden nicht gern gesehen.
Das Team, die Unterstützung intern und die Ressourcen die einem zur Verfügung gestellt werden.
Wenig Strucktur und Zielvorgaben.
Kostenloses Essen, Ein relaxing Raum, wäre sehr schön.
Unbegrenzte Möglichkeiten
Zu viele Neueinstellungen von teilweise unqualifizierten Leuten.
Weniger aber bessere Leute
int. working atmosphere, young colleagues, dynamic business,