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Oracle 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut, aber kann noch besser!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Managern und Vorgesetzen
Aktive Einbindung der jungen Anwälten bei der Weiterentwicklung der Kanzlei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Internetpräsenz der Kanzlei ist noch sehr un­pro­fes­si­o­nell

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten sind leider für die Größe des Teams zu klein
Um die Lautstärke im Großraumbüro könnte man vielleicht hier und da, aufgepolsterte Trennungen einbringen.
Die fachliche Einarbeitung der neuen Anwälten könnte noch systematischer gestaltet werden, die internen Abläufe ( z.B. TimeSheet auf CManager) sollten am Anfang ebenfalls genauer erklärt werden.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wird nichts konkretes angeboten. Fortbildungen, Möglichkeit Zusatzqualifikationen zu absolvieren, Fachanwaltlehrgänge etc. werden nicht angeboten.
Andererseits ist die neue HR-Leiterin erst seit wenigen Wochen bei Oracle und hat sehr schnell im Rahmen von Einzelgesprächen die Mitarbeiter nach ihren persönlichen Wünschen und Karrierezielen gefragt und klargemacht, dass solche Maßnahmen - soweit erwünscht - auch von Oracle unterstützt werden könnten.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist angesichts der vertraglichen Arbeitszeit (regulär 37,5 St/W) in Ordnung.
Bis auf die Übernahme des 49€-Tickets sind leider keine Benefits angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Oracle Solicitors

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertvollen Verbesserungsvorschläge. Es freut uns zu hören, dass Sie die Einbindung der jungen Anwälte und den Umgang mit den Vorgesetzten als positiv empfinden.

Wir haben bereits viele neue Prozesse eingeführt und zahlreiche Verbesserungsvorschläge integriert, um die Einarbeitung zu systematisieren und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Die Themen wie Raumgestaltung und Benefits sind ebenfalls auf unserer Agenda, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Ihre Anmerkungen zu den Fortbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf und werden die weitere Entwicklung in diesem Bereich aktiv vorantreiben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.