Oracle 

Law 

Global 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Social Thursdays und Team-Building-Events.

Arbeitsatmosphäre

Im ganzen Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Work-Life-Balance

Ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen organisiert oft Aktionen für die Umwelt oder Spenden für sozial Benachteiligte bspw.

Kollegenzusammenhalt

Als Firma unternehmen wir oft Team-Building-Events und alle machen da immer gerne mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommen uns immer entgegen, wenn wir Fragen haben und suchen mit uns nach Lösungen.

Kommunikation

Wir können uns immer an unsere Vorgesetzten melden, wenn wir Fragen haben. Eine Lösung wird immer gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt. Top.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, ein respektvoller Umgang und flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen mit viel Workload

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen, und für externe Fachseminare unterstützt das Unternehmen die Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Fixgehalt sowie einen jährlichen Bonus, der an klare, messbare Ziele geknüpft ist – das ist besonders motivierend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit, Pro Bono-Fälle zu übernehmen und sich für soziale sowie Umweltprojekte einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Miteinander, ein gut eingespieltes, internationales und starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, respektvoller Umgang und ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Bald bekommen wir höhenverstellbare Tische, das war bisher ein echtes Manko.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und jeder kann mitgestalten.

Interessante Aufgaben

Man kann viel mitgestalten, und neue Ideen werden wirklich gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

divers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, die dort seit Jahren dieselben Verbesserungsvorschläge machen und konsequent ignoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sardinenbüchse.

Image

Versucht sich nach außen hin als top modernes innovatives Unternehmen darzustellen, ist aber einfach nur ein chaotischer Hire and Fire Laden.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ist sie gut. In Wirklichkeit sehr volatil. und nach den Kündigungswellen nicht mehr existent.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs sehr gut. Aber die Angst und der Stress haben dies im Büro letztlich vernichtet. Nach den Kündigungswellen verlassen die Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sitzt in Uk und hat überhaupt keine Ahnung von dem was im deutschen Rechtssystem erforderlich ist. kommt alle paar Monate vorbei um Angst und Schrecken zu verbreiten.

Arbeitsbedingungen

schlecht.

Kommunikation

Vorwürfe und Erniedrigungen während der Meetings durch die Führungsebene. Es gab sogar bereits Calls durch die Führungsebene die ausschließlich dafür da waren den Mitarbeitern zu sagen, dass sie alle schlecht arbeiten und nicht genug leisten.
Die Teamleiter dürfen den Mitarbeitern nichts sagen und werden enorm unter Druck gesetzt. Immer wieder wird unterschwellig mit Kündigung gedroht.

Gehalt/Benefits

Wäre der vertragliche Stundensatz tatsächlich gegeben wäre es ganz gut. Das ist nur nicht der Fall.

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt. Es werden hier keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

gelegentlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe es miterlebt, als haufenweise Menschen aus betrieblichen Gründen gekündigt wurden. Schon nach weniger als einem Monat suchte man verzweifelt nach neuen Kräften, weil die Aufträge nicht mehr erledigt werden konnten. Ältere Kollegen erzählten mir, dass es bei Oracle üblich sei, regelmäßig Leute zu kündigen und dann neue einzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens die Mitarbeiter mit Würde behandeln und auf deren Probleme eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur über Kündigungen gesprochen, sogar auch die Witze die da gemacht werden, drehen sich um deine Kündigung. Selbst bei den kleinsten Fehlern bekommt das gefühlt das halbe Team mit.

Work-Life-Balance

Keine flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Langjährige Kollegen fordern eine Gehaltserhöhung bzw. Anpassung des Gehalts an die aktuellen finanziellen Bedürfnisse auf. Tja, links rein, rechts raus, sage ich nur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so getan, als würde sich man um die Umwelt gekümmert. Andererseits wird nichtmal der Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

Einmal wurde einer Kollegin gesagt, man würde sie schlagen, habe sich aber entschieden, lieber den Raum zu verlassen, bevor es dazu käme.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf die Sorgen der Mitarbeiter wird konsequent nicht eingegangen. Stattdessen zeigt die Firma nur Interesse, wenn es darum geht, sich vor möglichen Klagen ehemaliger Kollegen abzusichern. Dann werden die Mitarbeiter einzeln durchleuchtet, offenbar nur, um irgendetwas Belastendes ans Licht zu zerren.

Arbeitsbedingungen

Der Geruch im Anwälteraum ist mir noch sehr gut in Erinnerung, und das möchte ich kein zweites Mal erleben.

Kommunikation

Der Supervisor geht auf Anliegen nicht direkt ein, sondern schickt andere Mitarbeiter, die mit Drohungen auftreten. Wenn man darauf hinweist, dass ihr Verhalten Angst auslöst, erhält man Kommentare wie: „Es ist gut, manchmal Angst zu haben.“

Gleichberechtigung

Es werden nur Kollegen innerhalb der Gruppierungen bevorzugt, die sich im Team bilden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind alles andere als vielfältig. P.S.: Neue Aufgaben werden einem nicht einmal richtig erklärt oder eingeschult – stattdessen wird man nur ermahnt, falls man beim ersten Versuch Fehler macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, das entweder in der großen Kündigungswelle an einem Tag gekündigt wurde oder danach freiwillig gegangen ist – weil keiner ewig mit Dauerangst leben wollte. Bleibt also: nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass alles schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist zu verbessern..

Arbeitsatmosphäre

Stell dir vor du arbeitest in einem Unternehmen, in dem jeden Tag das Motto lautet: „Wie schaffen wir es, die Stimmung noch schlechter zu machen?“ Die Atmosphäre ist eine Mischung aus angespanntem Schweigen, Überforderung und der ständigen Angst, wer als Nächstes gehen muss – und das ist kein Witz.

Image

Das Unternehmen ist das Paradebeispiel für „Außen hui, innen pfui“. Die Versprechen in der Außendarstellung könnten glatt als Fantasy-Roman veröffentlicht werden.

Work-Life-Balance

Eine Balance gibt es hier nicht – außer du zählst die Gleichverteilung von Chaos auf Arbeit und dein Privatleben. Denn das nimmt dich spätestens nach der dritten Überstunde auch noch in Beschlag.

Karriere/Weiterbildung

Das kannst du bei Oracle vergessen.

Gehalt/Benefits

Fair bezahlt? Eher nicht. Dafür bekommst du die unschlagbare Zusatzleistung: dauerhaften Stress.
Sozialleistungen? Nur wenn du „soziales Elend“ dazu zählst.

Man kriegt gerade mal das Mindeste, aber arbeiten soll man, als würde man mit Goldbarren bezahlt. Egal was man bei Oracle verdient, würde man wo anders für die gleichen Aufgaben und sogar noch weniger Verantwortung, in einem viel besseren Unternehmen, mind. 10k im Jahr mehr zum Einstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur so getan.. in Wirklichkeit ist was anderes

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick, wenn die Kollegen nicht auch gerade gehen müssen. Die Fluktuation ist so hoch, dass man eigentlich nur kurz hallo sagen kann, bevor sich wieder jemand verabschiedet – nicht selten nach einer Kündigungswelle, die gleich ganze Teams auslöscht. Nach zwei bis drei Monaten laufen dann wieder „Wir suchen dringend Verstärkung!“-Postings auf allen Kanälen. Ein ewiger Kreislauf der Verzweiflung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kununu muss eigentlich die Möglichkeit erschaffen, für sowas auch Minus-Sterne zu geben.. Wenn du Micromanagement in Perfektion sehen willst, geh zu Oracle! Jede Entscheidung wird dir abgenommen, jede Eigeninitiative sofort im Keim erstickt und wenn es schief geht, dann bist du Schuld. Die Vorgesetzten sind Meister darin, dich so anzusehen, als wärst du schuld daran, dass die Sonne nicht scheint. Herablassend, fordernd und dabei genauso inspirierend wie ein leerer Akku.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte ich eigentlich Roman schreiben aber in Zusammenfassung- Alles knapp: Ressourcen, Struktur und vor allem Geduld. Dafür gibt es im Überfluss: Frust, Stress und unverständliche Entscheidungen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort für Oracle

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung?! Naja reden wir nicht darüber..

Interessante Aufgaben

Du wirst eh gezwungen, alles machen (obwohl es nicht dein Bereich ist) also kann schon sein, dass man die eine oder andere Aufgabe "ok" findet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist gut gebaut und sehr freundlich. Coole Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ansprechperson ist immer sehr schwierig erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Entscheidung über eine Gehaltserhöhung sollte der Arbeitgeber das Engagement des Arbeitnehmers und seinen tatsächlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber kümmert sich um die Ruhezeit am Wochenende usw.

Karriere/Weiterbildung

Flache Struktur des Unternehmens, deswegen kann man nicht wirkich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Menschen, die über die Höhe der Vergütung entscheiden, haben keine Ahnung von der Arbeit, die einzelne Mitarbeiter leisten. Man kann sich unterschätzt und ungleich behandelt fühlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist in Ordnung, aber die Mitarbeiter bekommen nicht so grundlegende Dinge wie eine Computermaus.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind immer höflich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es nicht immer eine faire Bewertung.

Kommunikation

Es ist in der Regel sehr schwierig, den Vorgesetzten zu erreichen.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr vielfältig und deshalb ist es so toll.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt hier nicht auf.