Lieber fern bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze benehmen sich teils wie das letzte und denken sie dürfen alles. Es wird gelogen, falsche Hoffnungen gemacht, Versprechungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Schichtmodel umstellen um den Leuten mehr Zeit mit Freunden und Familie zu gebe, Gehalt erhöhen. Bei solch einem jährlichen Umsatz sollte das locker drin sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zur Zeit in jeder Abteilung Umstellungen vorgenommen, aber nicht um die Mitarbeiter zu entlasten, sondern um ihnen eher das Leben noch Schwerer zu machen. Kein Mitarbeiter kommt noch motiviert zur Arbeit.
Image
Hatten mal ein gutes Image, viele wollten hier arbeiten... Das gehört schon längst der Vergangenheit an, jetzt ist eher das Gegenteil.
Work-Life-Balance
4-Schicht, 1 Wochenende im Monat und sonst nach 7 Tagen mit Früh-, Spät- und Nachtschicht dann nur "2" Tage frei ( wobei es eigentlich eher 1,5 Tage sind).
Karriere/Weiterbildung
Als Normaler Produktionsmitarbeiter keine Chance.
Gehalt/Benefits
In anderen Firmen verdienen 4 Schichtler deutlich mehr als 3000€ Netto, hier natürlich nicht, für die Rente verdient man regulär eigentlich Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht und es gibt strenge Auflagen, aber vieles ist auch nur mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war vor einiger Zeit eigentlich ein guter Zusammenhalt, aber in letzter Zeit traut niemand dem anderen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob du 20 oder 60 Jahre alt ist, die Arbeit bleibt die selbe
Vorgesetztenverhalten
Kollegen wurden vom Schichtleiter gemobbt und beleidigt, selbst nach einigen Gesprächen und einer erbärmlichen Entschuldigung vom Schichtleiter keine Änderung, Produktionsleiter machen leere Versprechungen und das einzige was wirklich zählt ist das die Quote erfüllt wird.
Entscheidungen werden getroffen und man selbst dem es eigentlich betrifft wird es als letztes erzählt. Unterste Schubladen.
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen zu verbessern, Renovierung einiger Hallen oder mal eine richtige Maschinenwartung könnte denke einige Stillstände ersparen. Aber bei Mängel an der Maschine kommt nur "Weiterfahren und Beobachten", erst wenn nichts mehr geht wird was unternommen.
Kommunikation
Wünsche, Beschwerden, was möglich ist und was nicht möglich ist wird sich zwar angehört, aber das meiste geht ein Ohr rein und das andere wieder raus, mit manchen Vorgesetzen redet man wie gegen einer Wand.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht, einige Kollegen werden bevorzugt ( Urlaub o. Arbeitsverteilung)
Interessante Aufgaben
Orafol hat viele interessante Bereiche, nur leider bekommt man nicht die Möglichkeit in den anderen Bereichen rein zuschauen und zu sehen wo man gern hin möchte, man wird in eine Halle gesteckt und da bleibt man dann auch, ein Bereichswechsel ist dann nur schwer durch zubekommen.