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Orafol
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • KantineKantine
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich, das ganze Paket, arbeitsplatz im Wohnort, gute Bezahlung, man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten wenn mal ein Termin ansteht, freundlicher Umgang, nicht alle sind immer Freundlich, aber soetwas hat man überall, sollten man sich nicht annehmen, hat meine Zukunft eine Chance gegeben. Vieles einfach was passt um Spaß zu haben und sich zu denken " schauen was morgen ist, ich bin gespannt ".
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Interessante Arbeit und Produkte
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- Gleitzeit
- Kollegen
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Im Moment nichts.
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Orafol als Arbeitgeber hat mich durchweg beeindruckt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht hier im Mittelpunkt, und das spiegelt sich in einer motivierenden Arbeitsumgebung und exzellenten Karrieremöglichkeiten wieder. Ein Unternehmen, das ich gerne weiterempfehle.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt jetzt nichts schlechtes ein
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Leider steht hier die Firma im Vordergrund, der einzelne Mitarbeiter wird nicht betrachtet. Es wird viel gefordert und wenig gegeben. Die Sozialleistungen sind vergleichsweise reltiv schlecht. Das kann alles wesentlich besser gestaltet werden. Hier müsste ein deutliches Umdenken stattfinden.
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Vorgesetze benehmen sich teils wie das letzte und denken sie dürfen alles. Es wird gelogen, falsche Hoffnungen gemacht, Versprechungen werden nicht eingehalten.
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Paar Leute im Management
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Es sind zu wenig Mitarbeiter in allen Bereichen, die Mitarbeiter leiden darunter, müssen die fehlenden Kollegen kompensieren.... Mehrere Kollegen hatten Burnout und waren lange krankgeschrieben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute hören die Täglich mit den Maschinen zu tun haben, die wissen eher was sinn macht und was nicht
Manche Leute scheinen einen Bestandsschutz zu haben, gerade die sollte man vll doch mal unter die Lupe nehmen, nur so kann es Veränderungen geben und die Belegschaft sich wieder wohler fühlen, es wird mehr in die Außendarstelung und einen grünen Rasen investiert als in die Mitarbeiter
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Schichtmodel umstellen um den Leuten mehr Zeit mit Freunden und Familie zu gebe, Gehalt erhöhen. Bei solch einem jährlichen Umsatz sollte das locker drin sein.
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Mehr auf die Mitarbeiter zu hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Orafol ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr Umweltbewusst
5
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Es wird versucht und es gibt strenge Auflagen, aber vieles ist auch nur mehr Schein als Sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orafol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


unterschiedlich, leider nur eine kurze Schulung in .. Jahren
1
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Angebot ist nicht, oder nur wenig vorhanden
2
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Als Normaler Produktionsmitarbeiter keine Chance.
1
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Ist man erstmal in einer Abteilung war es das, dann tritt man auf der Stelle.
1
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Einige bekamen über die Jahre eine Chance, aber die Anzahl der Leute ist sehr überschaubar
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orafol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Orafol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orafol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orafol als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orafol
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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