Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Manche Leute scheinen einen Bestandsschutz zu haben, gerade die sollte man vll doch mal unter die Lupe nehmen, nur so kann es Veränderungen geben und die Belegschaft sich wieder wohler fühlen, es wird mehr in die Außendarstelung und einen grünen Rasen investiert als in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt auf Produktion und die entsprechende Menge zu schaffen, wer Fehler macht und Schrott produziert wird abgemahnt, wer über Jahre gute Leistungen bringt erhält aber auch keine Anerkennung. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist Fehlanzeige, ganz im Gegenteil als Produktionsmitarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter Zweiterklasse
Kommunikation
Es gibt allgemein Information die wöchentlich über Bildschirme laufen, jedoch sind diese Meldung eher geprägt von... wie gut ist Orafol. wichtige Dinge werden kaum kommuniziert, es gibt vereinzelte Vorgesetzte, die da ein Ausnahme bilden aber in der Regel läuft vieles an einem vorbei
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhält unter den Kollegen auf der Schicht ist gut, dann hört es aber auf, viel wir hinter dem Rücken gesprochen und der Zusammenhalt in der Hierarchie nach oben ist nicht gegeben
Work-Life-Balance
Bei dem Schicht Model nicht gegeben, Auch die Vorgesetzten sind zum Teil 10h auf Arbeit und das 5 Tage die Woche, da stellt sich die Frage, haben die keine Hobbys oder wird das einfach so verlangt?
Vorgesetztenverhalten
Es wird getadelt statt gelobt, Kommunikation Fehlanzeige und die die anders ticken sind schnell aus der Firma verschwunden
Interessante Aufgaben
Aufgaben an den Maschinen sind interessant, durch die unterschiedlichen Maschinentypen gibt es auch Abwechslung
Gleichberechtigung
Nicht alle werden Gleichbehandelt, warum einige Anders behandelt werden liegt vll am Vorgesetzten, wer weiß
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist meist ein Fremdwort, Hohe Temperaturen in den Hallen im Sommer und der Zustand der Maschinen war schon mal besser, es soll halt produziert werden.