Orafol

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze benehmen sich teils wie das letzte und denken sie dürfen alles. Es wird gelogen, falsche Hoffnungen gemacht, Versprechungen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Schichtmodel umstellen um den Leuten mehr Zeit mit Freunden und Familie zu gebe, Gehalt erhöhen. Bei solch einem jährlichen Umsatz sollte das locker drin sein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zur Zeit in jeder Abteilung Umstellungen vorgenommen, aber nicht um die Mitarbeiter zu entlasten, sondern um ihnen eher das Leben noch Schwerer zu machen. Kein Mitarbeiter kommt noch motiviert zur Arbeit.

Image

Hatten mal ein gutes Image, viele wollten hier arbeiten... Das gehört schon längst der Vergangenheit an, jetzt ist eher das Gegenteil.

Work-Life-Balance

4-Schicht, 1 Wochenende im Monat und sonst nach 7 Tagen mit Früh-, Spät- und Nachtschicht dann nur "2" Tage frei ( wobei es eigentlich eher 1,5 Tage sind).

Karriere/Weiterbildung

Als Normaler Produktionsmitarbeiter keine Chance.

Gehalt/Benefits

In anderen Firmen verdienen 4 Schichtler deutlich mehr als 3000€ Netto, hier natürlich nicht, für die Rente verdient man regulär eigentlich Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander war vor einiger Zeit eigentlich ein guter Zusammenhalt, aber in letzter Zeit traut niemand dem anderen mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob du 20 oder 60 Jahre alt ist, die Arbeit bleibt die selbe

Vorgesetztenverhalten

Kollegen wurden vom Schichtleiter gemobbt und beleidigt, selbst nach einigen Gesprächen und einer erbärmlichen Entschuldigung vom Schichtleiter keine Änderung, Produktionsleiter machen leere Versprechungen und das einzige was wirklich zählt ist das die Quote erfüllt wird.
Entscheidungen werden getroffen und man selbst dem es eigentlich betrifft wird es als letztes erzählt. Unterste Schubladen.

Arbeitsbedingungen

Viele Sachen zu verbessern, Renovierung einiger Hallen oder mal eine richtige Maschinenwartung könnte denke einige Stillstände ersparen. Aber bei Mängel an der Maschine kommt nur "Weiterfahren und Beobachten", erst wenn nichts mehr geht wird was unternommen.

Kommunikation

Wünsche, Beschwerden, was möglich ist und was nicht möglich ist wird sich zwar angehört, aber das meiste geht ein Ohr rein und das andere wieder raus, mit manchen Vorgesetzen redet man wie gegen einer Wand.

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht, einige Kollegen werden bevorzugt ( Urlaub o. Arbeitsverteilung)

Interessante Aufgaben

Orafol hat viele interessante Bereiche, nur leider bekommt man nicht die Möglichkeit in den anderen Bereichen rein zuschauen und zu sehen wo man gern hin möchte, man wird in eine Halle gesteckt und da bleibt man dann auch, ein Bereichswechsel ist dann nur schwer durch zubekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesse am Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts zu sagen. Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Top

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Beides gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kann besser sein

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Stetige weiter Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch viele Abteilungen ein großes Spektrum an verschiedenen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in den Mitarbeitern ist nicht vorhanden, Sympathie zählt mehr als die Arbeit die man leistet, Mangelnder Respekt von Vorgesetzten, das Gefühl schnell gekündigt zu werden

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit zeigen, die Mitarbeitern würdigen und mit Respekt entgegen treten.

Arbeitsatmosphäre

Die 3 Sterne nur weil einige Kollegen Klasse sind.
Ansonsten laut, stinkt, alles zugestellt.

Image

Orafol versucht nach außen hin ein gutes Bild zu bewahren, aber Mitarbeiter reden und so spricht es sich rum das Orafol nicht das ist was sie einen vermitteln wollen.

Work-Life-Balance

4 Schichtsystem wechselnde Schichten und das 7 Tage am Stück um dann 1,5 Tage frei zu haben und dann wieder von vorn, da bleibt nicht viel Freizeit um mal zur Ruhe zu kommen.
Gibt auch andere Schichtmodelle, aber schwer dort rein zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Einige bekamen über die Jahre eine Chance, aber die Anzahl der Leute ist sehr überschaubar

Gehalt/Benefits

Karriere hat nicht jeder der will die Chance sich zu verbessern
Gehalt ist gutes Geld, aber gesehen auf die Zeit die man aufbringt, die ca. 184h ( Variiert pro Monat ) ist es eigentlich schon zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen arbeiten wie ein Team mit gegenseitiger Hilfe und gegenseitiger Moralsteigerung, andere allerdings interessiert nur ihre eigene Arbeit und verpfeifen einen bei jeder Kleinigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert eher selten, körperlich schwere Aufgaben sollen von jung und alt gleich erfüllt werden

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, es wird mit Kündigung gedroht, man wird teils wie Vieh behandelt, wird deutlich gezeigt das man mir eine Nummer ist. Dann gibt es wieder Tage wo man ja so ein guter Mitarbeiter ist ( also sehr scheinheilig irgendwie )

Arbeitsbedingungen

Ich sehe Potenzial nach oben, aber dafür muss auch was passieren

Kommunikation

Gar nicht vorhanden, man erfährt alles als letzter oder gar nicht auch wenn es einen selbst betrifft.

Gleichberechtigung

Symphatie zählt, Gleichberechtigung gibt es nicht, weder bei der Aufgabenverteilung, weder noch beim Urlaub, oder bei Abmahnungen

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Abteilungen gibt es in der Firma die verschiedensten Aufgaben, man muss nur in die für sich selbst interessante Abteilung auch reinrutschen.