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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Cube die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orange Cube
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orange Cube
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima jedoch ist die Kommunikation nicht immer ideal. Es herrschen flache Hierarchien was den Arbeitsalltag entspannt aber auch selbstständig ablaufen lässt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote arbeiten ist kein Problem und ist auch gut ausgearbeitet mit diversen Tools. Leider fehlt es an Flexibilität der Arbeitsmaterialien da man bislang nur einen I-MAC zur Verfügung hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist unschlagbar, es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammen zuarbeiten und funktioniert sehr gut in der Absprache

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit daher kann man recht flexibel (nach vorheriger Absprache im Team) seine Arbeitszeiten wählen. Gerade Remote ein großer Vorteil auch längere Pausen, wenn das Arbeitspensum stimmt, sind möglich und bieten gute Möglichkeiten im Sommer auch mal die Sonne genießen zu können. Neben der Arbeit ist jedoch nicht viel für das Kollegium geboten - kaum Ausflüge, Team Events oder Seminare.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten in Hamburg sowie Kassel haben einen menschlichen Kontakt zu den Angestellten und sind sehr emphatisch. Man kann mit beiden Geschäftsführern gut reden und diese haben auch Verständnis für private Situationen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe durch flacher Hierarchie, ob Praktikant oder Geschäftsführer.

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