Da ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Interessantes Projektportfolio und Selbstverwirklichung in der alltäglichen Arbeit möglich; der Pionier- und Innovationsgeist wird im Büro sehr hochgehalten; Neuen Ideen oder Ansätzen steht man stets offen gegenüber; man wird aktiv in die Unternehmensstrategie und teilweise die Auswahl der Projekte eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel stärker in die Mitarbeiter und die Entwicklung der Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima in kleinem Team; Alle Arbeiten müssen mehr oder minder in Eigenverantwortung geleistet werden; Hohes Maß an Engagement nötig
Image
Die Innen- und Außenwahrnehmung des Büros stimmten nicht überein
Work-Life-Balance
Es wird nur das gesetzliche Minimum an Urlaub im Arbeitsvertrag gewährt; Projektanzahl und Aufgaben im Büro führen zu regelmäßigen Überstunden bei allen Mitarbeitern im Team
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildungen bzw. Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter*Innen ; Berufseinsteiger werden schon als vollwertige Projektleiter*Innen eingestellt, daher de facto keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten im Büro vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine faire Bezahlung in Bezug auf die übernommene Verantwortung bzw. das geleistete Arbeitspensum im Büro; keine weiteren Sozialleistungen/Jahressonderzahlungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Firmenreisen wird zwar der Umweltaspekt hochgehalten, im Büroalltag spielt dieser aber quasi keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ein durchweg junges Team, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen, sehr flache Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Einstellung/Besetzung der Positionen im Büro keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig klare Strukturen und Führungsfunktion der GF; der GF fehlt teilweise der Weitblick
Arbeitsbedingungen
Sehr neue Technik, aber teilweise wird im Softwarebereich gespart
Kommunikation
Besprechungen/Abstimmungen werden nur in unregelmäßigen Abständen und meist ohne feste Termine kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter haben aufgrund ihrer Herkunft, Geschlecht etc. die gleichen Aufstiegschancen oder das gleiche Gehaltsniveau
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte; das Projektportfolio wirkt teilweise etwas zusammengewürfelt, es ist nicht unbedingt eine klare Linie erkennbar