Inhaltlich spannender Arbeitgeber mit Mängeln im Personalmanagment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Engagement für den Schwerpunkt des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, Übertragen von Zuständigkeiten auf Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Organisationsstruktur und des Personalmanagements.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine freundschaftliche, inspirierende Atmosphäre zwischen Kollegen mit regem Austausch beim gemeinsamen Mittagessen. Im Verlauf zogen sich die Vorgesetzten hieraus mehr und mehr zurück.
Image
Das gewünschte Unternehmensbild wurde eher nach außen getragen als innerhalb gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren flexibel und eigenverantwortlich gestaltbar. Urlaub war jederzeit möglich aber insgesamt wenige Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thematisiert wurde die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrrädern auf Arbeitswegen und Dienstreisen, eine aktive Förderung dessen blieb jedoch aus. Thematisch beschäftigte sich auch die Projektarbeit mit diesen Aspekten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch viel Eigenverantwortung mit der Möglichkeit, sich beruflich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte eine familiäre Atmosphäre mit gutem Zusammenhalt, die aus dem Kollegium selbst hervor ging und von diesem geprägt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation und Planung des Unternehmens musste oft von Angestellten übernommen werden, eine vorausschauende Strategie wurde von Vorgesetzten wenig entwickelt. Der Umgang mit dem Personal war teils wechselhaft, obwohl überwiegend freundlich zeitweise wenig empathisch und manchmal sogar respektlos.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und das Equipment waren angemessen, jedoch nicht durch besonderen Komfort geprägt.
Kommunikation
Die Vorgesetzten waren schwierig erreichbar, die Kommunikation unstet und unzuverlässig. Ein Wechsel zwischen aprupt auftauchenden Forderungen und längeren Phasen fehlender Rückmeldung ohne Reaktion auf Fragen und Ähnliches.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung der Gehälter erfolgte unzuverlässig, die Gründe hierfür waren meinem Empfinden nach nicht gerechtfertigt und auf organisatorische Mängel auf Arbeitgeberseite zurückzuführen und somit nicht nachvollziehbar. Die Höhe des Gehalts war angemessen.
Gleichberechtigung
Angestellt waren einige Nichtmuttersprachler, diese Tatsache wurde ihnen trotz zufriedenstellender Arbeitsleistung immer wieder als Nachteil ausgelegt, zum Beispiel bei Gehaltsfragen. Die Religionszugehörigkeit wurde thematisiert und Versuche unternommen, auf die freie Religionsausübung Einfluss zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Projekte vielfältig und ermöglichten eine professionelle Weiterentwicklung.