Überstunden inklusive, Dankeschön optional
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
Offene Feedbackkultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und Maklern war immer sehr locker und freundlich.
Gedrückte Stimmung durch Geschäftsführung.
Mehrarbeit wird als selbstverständlich gesehen.
Work-Life-Balance
Man konnte sich oft spontan frei nehmen, leider hieß es danach nur ,man könne sich nicht daran erinnern, wann das freigegeben wurde‘
Zahlreiche Überstunden geleistet, die jedoch nicht vergütet wurden, da eine Kollegin kündigte und daraufhin kein Ersatz eingestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Stark autoritärer und unklarer Führungsstil.
Fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Kaum transparente Kommunikation. Vieles wird vorausgesetzt statt erklärt – häufig nur einseitige oder abwertende Kommunikation von oben.
Aussage von oben: Man lernt es, wenn man ins kalte Wasser geschmissen wird
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung je nach Sympathie. Freunde im Unternehmen werden teilweise offen bevorzugt. Wertschätzung scheint selektiv verteilt zu werden.