Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORANGE Immobilienagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum transparente Kommunikation. Vieles wird vorausgesetzt statt erklärt – häufig nur einseitige oder abwertende Kommunikation von oben.
Aussage von oben: Man lernt es, wenn man ins kalte Wasser geschmissen wird
Man konnte sich oft spontan frei nehmen, leider hieß es danach nur ,man könne sich nicht daran erinnern, wann das freigegeben wurde‘
Zahlreiche Überstunden geleistet, die jedoch nicht vergütet wurden, da eine Kollegin kündigte und daraufhin kein Ersatz eingestellt wurde.
Stark autoritärer und unklarer Führungsstil.
Fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit für die Mitarbeiter.
Super Arbeitsklima - Arbeiten auf Augenhöhe
guter Informationsaustausch zwischen Kollegen und Vorgesetzen. Das erleichtert enorm die Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und Maklern war immer sehr locker und freundlich.
Gedrückte Stimmung durch Geschäftsführung.
Mehrarbeit wird als selbstverständlich gesehen.