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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Guter Ablauf im Recruiting, da nochmal ein großes Lob an den Expansionsleitung
- Super Kollegin im Vertrieb die klare Prozesse für Ihre Projekte schafft
- Schönes Büro
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- sichere Branche
- Wundervolle Kollegen die einem die Arbeit wesentlich leichter machen
Es wird direkt Kommuniziert, sei es positiv oder negativ. Die Kritik ist konstruktiv und sachlich.
Die Selbstständigkeit die einem eingeräumt wird bei der eigene Ideen mit eingebracht und auch verwirklich werden können wenn sie ins Konzept passen,
die Selbstständigkeit und der Freiraum der einem eingeräumt genauso wie das Mitspracherecht und das die Meinung jedes Mitarbeiters von Interesse ist
Sehr guter Rahmen für selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mangel an Vertrauen seitens der Geschäftsführung
- Dauer der Anschaffung arbeitsrelevanter Geräte
- Prozessmanagement für Projekte
- private Angelegenheiten der Geschäftsführung sollten nicht Thema des Arbeitsalltags sein (Urlaubsbuchung etc.)
- mangelnde Mitarbeiterbenefits
- Kündigungsablauf war stark unklar und hätte etwas besser ablaufen können für beide Seiten
konnte ich bislang nichts finden
Gibt nichts zu meckern :-))
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
Offene Feedbackkultur schaffen
- Prozessoptimierung sollte extern hinzugezogen werden
- Geschäftsführung sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und wegdelegieren ohne permanent nachzukontrollieren
- Home Office nicht verteufeln, sondern in Empfang nehmen
wüsste ich nicht was man noch besser machen kann als das ohnehin schon sehr gute
an sich gibt es nicht viel zu verbessern ausser, weiter so.
Stärker werden durch Wachstum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ORANGE Immobilienagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren super und auch sehr fähig. Offen für Kritik und auch fähig Kritik vernünftig zu äußern.
Hier ist das Motto: Jeder hilft jedem!
sehr kollegiales Umfeld
absolut klasse
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORANGE Immobilienagentur ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man konnte sich oft spontan frei nehmen, leider hieß es danach nur ,man könne sich nicht daran erinnern, wann das freigegeben wurde‘
Zahlreiche Überstunden geleistet, die jedoch nicht vergütet wurden, da eine Kollegin kündigte und daraufhin kein Ersatz eingestellt wurde.
Teilweise zeitlich unmöglich umsetzbare Erwartungen für Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert zeigt und 100% dabei ist, wird man Seitens Geschäftsleitung gefördert.
Aufstieg außerhalb des Maklertums schwer umsetzbar, Positionen nicht wirklich hochskalierbar
Weiter- und Fortbildungen werden gerne gesehen, da es der Firma zugutekommt.
Leistung wird belohnt und so stehen jedem Mitarbeiter nach oben alle Wege offen. Weiterbildung ist vor allem im Immobiliensegment das A und O und so wird hier auch darauf geachtet das sich die jeweiligen Mitarbeiter entsprechend weiterbilden, natürlich auch Kosten des Unternehmens und nicht auf Eigenkosten.
Leistung wird gefördert und jedem steht offen Karriere zu machen. Wer dies nicht möchte wird genauso Wertgeschätzt und das WIR Gefühl gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORANGE Immobilienagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ORANGE Immobilienagentur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORANGE Immobilienagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORANGE Immobilienagentur als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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