ORANGE 

Immobilienagentur

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima - Arbeiten auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Spontan frei zu nehmen hat immer super geklappt.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildungen werden gerne gesehen, da es der Firma zugutekommt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen über alles geredet und respektvoll miteinander umgegangen

Arbeitsbedingungen

schönes, modernes Büro

Kommunikation

guter Informationsaustausch zwischen Kollegen und Vorgesetzen. Das erleichtert enorm die Arbeit.

Gleichberechtigung

hier gibt es keine Unterschiede - es hat jeder die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

der Aufgabenbereich ist vielseitig und es kommen immer neue Herausforderungen dazu - das macht die Arbeit interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Ablauf im Recruiting, da nochmal ein großes Lob an den Expansionsleitung
- Super Kollegin im Vertrieb die klare Prozesse für Ihre Projekte schafft
- Schönes Büro
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- sichere Branche
- Wundervolle Kollegen die einem die Arbeit wesentlich leichter machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangel an Vertrauen seitens der Geschäftsführung
- Dauer der Anschaffung arbeitsrelevanter Geräte
- Prozessmanagement für Projekte
- private Angelegenheiten der Geschäftsführung sollten nicht Thema des Arbeitsalltags sein (Urlaubsbuchung etc.)
- mangelnde Mitarbeiterbenefits
- Kündigungsablauf war stark unklar und hätte etwas besser ablaufen können für beide Seiten

Verbesserungsvorschläge

- Prozessoptimierung sollte extern hinzugezogen werden
- Geschäftsführung sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und wegdelegieren ohne permanent nachzukontrollieren
- Home Office nicht verteufeln, sondern in Empfang nehmen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Kollegen super, blos die Geschäftsführung erschwert den Arbeitsablauf aufgrund unklarer Prozesse.

Work-Life-Balance

Teilweise zeitlich unmöglich umsetzbare Erwartungen für Projekte

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg außerhalb des Maklertums schwer umsetzbar, Positionen nicht wirklich hochskalierbar

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich adäquates Einstiegsgehalt, jedoch Diskrepanzen bei Überstundenvergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Prozesse, manche Kommentare sind etwas fragwürdig und definitiv nicht in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Menschen die mit ihren Geräten tagtäglich arbeiten und auch Erfahrung haben sollte Glauben geschenkt werden bei den Vorschlägen für Equipment

Kommunikation

Teamintern gute Kommunikation, leider etwas gedrückt durch die Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Obwohl mehrere Frauen eigentlich das Backoffice tragen, hat man nicht das Gefühl, dass diese die adäquate Vergütung und Wertschätzung erhalten

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum breit und interessant, definitiv nicht langweilig sondern abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Selbstständigkeit und der Freiraum der einem eingeräumt genauso wie das Mitspracherecht und das die Meinung jedes Mitarbeiters von Interesse ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

wüsste ich nicht was man noch besser machen kann als das ohnehin schon sehr gute

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

hervorragendes Image auf das sehr großen Wert gelegt wird. Zuverlässigkeit, Beständigkeit, Gewissenhaftigkeit werden hier groß geschrieben

Work-Life-Balance

Eigen Vorstellungen und Wünsche werden eingebracht und man achtet im Unternehmen darauf ein ausgeglichenes Verhältnis zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird gefördert und jedem steht offen Karriere zu machen. Wer dies nicht möchte wird genauso Wertgeschätzt und das WIR Gefühl gefördert

Gehalt/Benefits

branchenüblich im oberen Segment und auch bei Sonderzuwendungen ist das Unternehmen nicht kleinlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei allen Entscheidungen kommt auch der Umweltgedanke nie zu kurz und ist immer ein wichtiges Mit-Entscheidungskriterium

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und dessen Berufs-/Lebenserfahrung wird sehr geschäftzt

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchien auf kollegialer Basis mit der notwendigen Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

modernes Büro- und Arbeitsklima

Kommunikation

klare Kommunikationswege in der alle Mitarbeiter mit eingebunden sind

Gleichberechtigung

Man geht hier auf Augenhöhe miteinander um

Interessante Aufgaben

Man ist in vielen Projekt mit involviert so dass keine Langeweile aufkommen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstständigkeit die einem eingeräumt wird bei der eigene Ideen mit eingebracht und auch verwirklich werden können wenn sie ins Konzept passen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

konnte ich bislang nichts finden

Verbesserungsvorschläge

an sich gibt es nicht viel zu verbessern ausser, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander und eine äußerst hilfsbereite Kollegialität

Image

Eich ganz wichtiger Punkt auf dem sehr viel Wert gelegt wird.

Work-Life-Balance

Auch das Miteinander außerhalb der täglichen Arbeit unter Einbezug der Familie wird hier groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt und so stehen jedem Mitarbeiter nach oben alle Wege offen. Weiterbildung ist vor allem im Immobiliensegment das A und O und so wird hier auch darauf geachtet das sich die jeweiligen Mitarbeiter entsprechend weiterbilden, natürlich auch Kosten des Unternehmens und nicht auf Eigenkosten.

Gehalt/Benefits

Auch hier gibt es nichts zu meckern, Das Gehalt befindet sich im banchenüblichen oberen Segment und auch Sonderzuwendungen werden gewährt nach dem Motto: "Leistung muss auch entlohnt werden" und so partizipieren auch Mitarbeiter die nicht die Möglichkeit haben durch Provisionen ein höheres Einkommen zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon der Firmenname zeigt wie wichtig ernst der Umweltgedanke im Unternehmen ist. Bei allen Projekten die betrieben werden steht auch der Umweltgedanke an vorderster Stelle und wird darauf geachtet welche Alternativen am sinnvollsten sind

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird immer gerne abgegriffen und auch zu Herzen genommen nicht wie oftmals bei anderen Unternehmen wo der Chef der Chef ist und immer Recht hat

Vorgesetztenverhalten

Junge Geschäftsführer dern ein guter Kontakt zu allen Mitarbeitern sehr wichtig ist, finde man nicht so oft

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, neueste Technik, Software und Ausstattung mit der hervorragend gearbeitet werden kann. Auch wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wenn es darum geht neues Arbeitsmaterial zu beziehen.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung, Abteilungsleitung und auch die Mitarbeiter haben immer ein Ohr für Probleme, Wünsche, Anregungen usw. auch außerhalb der Arbeitstätigkeit

Gleichberechtigung

Bei wichtigen Entscheidungen ist auch die Meinung der an dem jeweiligen Projekt Beteiligten wichtig und wird deren Ansichten gerne gehört.

Interessante Aufgaben

Äußerst interessantes Spektrum