Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORBA-Lift Aufzugsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Lohnzahlungen lassen in dieser Hinsicht keine Wünsche offen.
Trotz einiger Ausnahmen alles in Allem solide
Stets freundlich, aber in den richtigen Situationen auch angemessen hart. Hin und wieder mangelt es an Durchsetzungsvermögen und Konsequenz.
Je nach Abteilung perfekt oder mangelhaft, im Durchschnitt aber ok
Aufgrund der Auftragsfertigung immer abwechslungsreich und nie monoton
Kurze Dienstwege nach oben und unten und keine internen Konkurrenzkämpfe