16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
junges und wachsendes Team, Kollegenzusammenhalt
meistens gute Stimmung
noch etwas unter dem Radar in der Umgebung
gut
Gehalt gut, leider kein Gesundheitsmanagement/ Firmenfitness
hervorragend, jeder hilft jedem
stets auf Augenhöhe, könnte öfters erreichbar sein
Büro und Ausstattung veraltet
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein
große Vielfalt an unterschiedlichen Baustellen
Das kollegiale Miteinander ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Durch das schnelle Wachstum passen manche Strukturen und Abläufe allerdings noch nicht zur Unternehmensgröße. Hier muss einiges neu gedacht und klarer organisiert werden. Die Ambitionen sind hoch jetzt gilt es, die internen Prozesse entsprechend weiterzuentwickeln.
Ich bin sehr glücklich und dankbar, Teil dieses Teams und Unternehmens zu sein. Hier bekommt man die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Besonders schätze ich, dass Kreativität gefördert wird und eigene Ideen, Gedanken und Impulse jederzeit willkommen sind. Ein Arbeitsumfeld, in dem man gemeinsam wachsen und wirklich etwas mitgestalten kann.
Sehr gutes Arbeitsumfeld!
Sehr angenehmes und vertrautes Miteinander, auch neben dem Schreibtisch.
Auf Augenhöhe.
Offene Kommunikation.
Hier wird man als Mensch gesehen, egal welcher Herkunft oder dem Geschlecht!
Es ist eine sehr abwechslungsreiche Arbeit und man kann seine eigenen Ideen mit einbringen.
Hunde dürfen ins Büro, schöne Räumlichkeiten, Du-Kultur, die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, uvm.
Ich kann mich eigentlich nicht beschweren.
Flächendeckend höheverstellbare Schreibtische ;)
Schönes Büro, tolles Team!
Toller Markenauftritt
Felxible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Weiterbildungen können proaktiv angefragt werden
Gutes, faires Gehalt. JobRad, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge uvm. - Ich bin absolut zufrieden.
Gemeinsame Events, gemeinsame Mittagspausen, ...
Super Kollegenzusammenhalt. Wir machen regelmäßig gemeinsame Ausflüge, treffen uns auch Privat und machen regelmäßige After-Work-Events zusammen.
Jung und alt kann gut miteinander!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.
Gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, nette Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, ...
Es ist ausdrücklich erwünscht eigene Ideen, Wünsche und Anregungen zu kommunizieren. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und im Team kann ebenfalls alles angesprochen werden.
Weibliche wie männliche Kollegen in fast allen Bereichen :)
Mehr Abwechslung geht nicht. Mir wird nie langweilig und die Aufgaben sind anspruchsvoll und wertig zugleich. Das hatte ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber. Ich bin sehr happy!
Im Team top aber zwischen den Teams solala
Leider nichts mehr
Kein Struktur, zu wenig Prozesse, Datenschutz wird in die Tonne geklopft, Mitarbeiterumgang wie in den 80ern
Hört auf Eure Fachleute und schult Führungspersonal!
Kollegen meist OK
Woher nur?
Firma über alles!
Sackgasse in allen Bereichen, so lange niemand Kündigt (was allerdings oft vorkommt)
Na ja. Manche bekommen nichts für top Leistung, andere dafür überbezahlt fast aus Ärzte-Niveau. Keine Struktur.
Ein Verstoß nach dem nächsten. Kann sich glücklich schätzen, dass die Mitarbeiter die Klappe halten
Wer länger dabei ist, darf sich mehr erlauben. Egal ob gerechtfertigt oder nicht.
Keine Führungskompetenzen! Meist Fachlich gut, aber mehr nicht.
Hingt grundsätzlich den Gegebenheiten 10-15 Jahre hinterher
Bitte was?
Nicht vorhanden.
Nur was der Chef für gut hält. Egal was andere sagen.
Nicht viel
Fast alles
Alles
Sehr schlecht
Nee
Kennt man da nicht
Nee
Ja
Ner
Fehler werden immer bei anderen gesucht
Nee
Da gab es einen der war sehr gut
Nee
Keine
Nee
Nee
Begegnung auf Augenhöhe mit vorgesetzten. Viel Gestaltungsfreiheit.
Schlechte Organisation im Hintergrund. Wachstum braucht ein stabiles Backoffice.
Onboarding Prozesse erstellen --> gute Mitarbeiter müssen gehalten werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten. Mehr Struktur.
Kollegen sind super, wechseln aber häufig
Was ist das?
Nicht vorhanden
Na ja
Was ist das?
Ist kaum jemand länger als 3 Jahre hier
Es gibt nur einen: Der Chef selbst
Wenig modern, wenig geregeltes
Nicht vorhanden
Keine
Unterirdisch
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