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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr
Begegnung auf Augenhöhe mit vorgesetzten. Viel Gestaltungsfreiheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Struktur, zu wenig Prozesse, Datenschutz wird in die Tonne geklopft, Mitarbeiterumgang wie in den 80ern
Schlechte Organisation im Hintergrund. Wachstum braucht ein stabiles Backoffice.
Das man von seinen Geschäftsführer nach einen Wege Unfall nach 10 Jahre. Schriftlich eine Ankündigung einer Kündigung bekommt.
Das auf nicht reagieren diesen Schreiben der Chef zu einen auf die Baustelle kommt und mich fragt wann ich endlich vor haben die Firma zu verlassen !!
Moderne Prozesse werden nie zu ende gedacht und gute Ideen immer nur auf dem absolut finanziellen kleinsten Weg durchgeführt/gefördert, meist nie zu ende gedacht - dann aber darüber meckern, dass es ja nichts bringt. Dann bleibt halt im letzten Jahrhundert stecken.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Fachleute und schult Führungspersonal!
Onboarding Prozesse erstellen --> gute Mitarbeiter müssen gehalten werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten. Mehr Struktur.
Fachabteilungen Ihren Job machen lassen, wofür sie da sind (nicht ständig rein grätschen und von allen Seiten Mitreden wollen) und endlich mal digitale und geordnete Prozesse einführen die es nahezu gar nicht gibt.
Man sollte die Facharbeiter fördern und auch als Menschen behandeln und die Fachleute die auf den Baustelle. Das Geld der Firma verdienen besser entlohnen und Sie auch nicht Körperlich entlasten und nicht als billige dumme Angestellten sehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von orbau Firmengruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben waren vielfältig, ich hatte das Glück das ich viel selber entscheiden konnte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orbau Firmengruppe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team top aber zwischen den Teams solala
Nicht vorhanden
Quasi nicht vorhanden und wenn, dann unorganisiert
Bleibt auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sackgasse in allen Bereichen, so lange niemand Kündigt (was allerdings oft vorkommt)
Von der Firma war ich in 15 Jahre nur auf einen Tages Seminar für die Montage von Brandschutztüren, meine Weiterbildung zum Schreinermeister wurde nicht gefördert dies habe ich alles selber gezahlt
Nicht vorhanden
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- orbau Firmengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet orbau Firmengruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen orbau Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei orbau Firmengruppe als eher modern.
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