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Orbis 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orbis Apartments die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orbis Apartments
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orbis Apartments
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber / Geschäftsführung lässt die Arbeitsmoral und Atmosphäre gegen die Wand fahren. Massiver Stellenabbau auf Kosten der Mitarbeiter und die die noch da waren oder sind müssen 3 bis 4 Arbeitsbereiche alleine abdecken und das Ende ist mehr als abzusehen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation, nur Vorwürfe und Beschuldigung. Man erwartet in dieser schwierigen Zeit auch Kommunikation. Man hört nur durch die Blume / andere Kollegen wie schlecht es der Firma geht und es hagelt Umbesetzungen ohne Rücksprache, ungefragt Vertragsveränderungen und Kündigungen von beiden Seiten.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kollegen mehr hier. Reduzierung von ca 70 auf 25 Mitarbeiten innerhalb der letzten 3 Monate.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Massive Überstunden, Überlastung auf Grund von Arbeitsverteilung und extreme Krankheits-und Kündigungswelle.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut untragbar. Verherrlichung Ihrer Fähigkeiten und Ausbeutung der Untergebenen. Mobbing, Vorwürfe und Beschuldigungen stets nach unten

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abarbeitung der Aufgaben ohne Sinn und Verstand. Der Reiz und die Träume sind schon längt verbrannt im Haufen der Probleme.

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