Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Orbis Will die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Die wichtigen Infos bleiben allerdings auf der Strecke.
Kennzahlen sind zum Großteil unbrauchbar oder nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei und für viele tatsächlich ein Grund noch zu bleiben. Leider werden die guten Kollegen immer weniger.
Man kann fast alles machen was man will. Auf beinahe jeden Wunsch wird Rücksicht genommen. An vielen Tagen kann das Unternehmen Strom und Wasser sparen weil ein Großteil der Belegschaft im Homeoffice verbringt.
Ein Stern sagt alles. Viele Vorgesetzte sind nicht qualifiziert um eine Führungsaufgabe wahr zu nehmen. Strategische Ausrichtung seitens Geschäftsführung ist nicht vorhanden. Heute so, morgen so.
Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Die kompetenten Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, während die Inkompetenten verschont bleiben. Verbesserung und Optimierung meist unerwünscht.
Haben wir schon immer so gemacht!
Inzwischen sehr schlechtes Betriebsklima. Die Sinnlosigkeit ist allgegenwärtig. Immer die gleichen Probleme. Keine Macher, nur Verwalter. Führung: nicht vorhanden.
Nicht geschimpft ist genug gelobt!