Orbisana 

Healthcare 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Die Kennenlerngespräche bezüglich besonders spezifischer und fachlich außerordentlich anspruchsvoller Tätigkeiten, wie unserer ausgeschriebenen Vakanz als Online Marketing Manager:in, führen bei uns die Teamkolleg:innen selbst durch. So können wir gewährleisten, dass selbst spezifischste Fragen bereits im Gespräch von unseren Expert:innen qualitativ wertvoll beantwortet werden können. Demnach können beide Seiten sicherstellen, ob Ihre Vorstellungen des Traumjobs mit unserer ausgeschriebenen Vakanz übereinstimmen. In der Regel findet nach diesem Gespräch bereits die Entscheidung statt. Sicherlich kehrt hierher die Verwunderung, dass HR nicht am Gespräch teilgenommen hat.

Bei uns ist es üblich, im ersten Schritt ein Telefoninterview zwischen der/ dem Bewerber:in und einem/ einer Kolleg:in aus unserem Recruiting-Team (HR) zu führen. So können bereits im Vorhinein Ihre Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, die Rahmenbedingungen wie auch ein erster Einblick in die Tätigkeit sowie die Arbeit mit uns zielführend besprochen werden. Aber auch vor sowie nach diesem Telefonat stehen wir selbstverständlich für Fragen zur Verfügung und begleiten den Bewerbungsprozess im Hintergrund.

Ihre Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig. Nur durch Ihr Feedback können wir uns stetig verbessern. Sollten Ihnen weitere Punkte aufgefallen sein, in welchen wir uns verbessern können, freuen wir uns auf Ihr Feedback!

Viele Grüße aus Troisdorf
Ihr Recruiting-Team

Hallo liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht und uns als unverschämt empfunden haben. Das entspricht nicht unseren Werten und Standards.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir möchten uns nicht vorstellen, dass ein:e Kolleg:in unverschämte Aussagen Ihnen gegenüber getroffen hat. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es daher intern besprechen, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen wie auch Bewerber:innen wohl und respektiert fühlen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen detailliert zu besprechen und Lösungen zu finden.

Herzliche Grüße
Ihr Recruiting-Team

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen.

Es tut uns leid, dass Sie augenscheinlich keine schriftliche Absage erhalten haben. Vermutlich gab es ein systemseitiges Problem, das wir überprüfen und beheben werden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerber eine zeitgerechte und professionelle Rückmeldung erhalten.

Zeitgleich freut es uns, dass Sie viele Aspekte des Bewerbungsprozesses als positiv empfunden haben, wie die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung. Hierauf legen wir sehr viel wert.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft - vielleicht kommen wir zukünftig erneut zusammen!

Herzliche Grüße aus Troisdorf
Ihr Recruiting-Team