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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach einigen Umstrukturierungen deutliche Fortschritte in der Kommunikation und teamübergreifenden Arbeit,
Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, flexible Arbeitszeiten
Den positiven Wandel in den letzten Monaten. Echte Entwicklung mit Berücksichtigung der Basis.
Die Kollegen und das Büro
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- Gleitzeit und HomeOffice-Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt
- Zusatzleistungen
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Die angebotenen Zusatzleistung wie Business Bike, Gesundheitskarte, etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Druck
Kein Ausgleich für den enormen Arbeitsdruck. Der Aussendienst muss, egal was, egal wie lange. Kein Stundennachweis
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Gefühlt wurde nicht viel Wert auf die Mitarbeiter gehalten. Ich hatte das Gefühl, jeder ist sofort ersetzbar.
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Nicht Transparent gewesen.
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Innovationen neue Ideen werden nicht ernst genommen und garnicht gefördert. Ständige Rechtfertigung. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzen.
Alles! Hier sollte doch überlegt werden die Führung auszutauschen... Selbst nach der Insolvenz wird sich diese nicht ändern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Mitarbeiter nicht für Dumm halten. Das hatten wir leider oft das Gefühl wenn Nachrichten von der Führungsriege an die Mitarbeiter gingen.
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Man kann sich immer und überall verbessern
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An der Hardware sollte gearbeitet werden, damit man auch gut und zuverlässig arbeiten kann.
Die Führung müsste als Führung geschult werden nicht nur Micromanagement
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Fluktuation senken
Marktgerechte Vergütung
Inflationsausgleich
Gleichbehandlung von Männern und Frauen (Frauen verdienen tendenziell weniger als Männer bei gleicher Qualifikation)
Kosten senken durch mehr Homeoffice und keine Unterschiede bei den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Orbisana Healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


ein kleines, aber sehr feines Team, ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und sehr wertgeschätzt
5
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Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, man unterstützt sich auch teamübergfreifend
4
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Gefühlt ziehen alle an einem Strang.
Super, Ich habe ein tolles Team! Von den meisten anderen Teams und Abteilungen höre ich ebenfalls sehr positives.
5
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Unter den Kollegen ist alles gut! Man versteht sich und kämpft miteinander
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbisana Healthcare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


viel zu viel Verpackungsmüll
1
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Mülltrennung Fehlanzeige
2
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Mülltrennung leider nicht vorhanden
3
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Man könnte definitiv am Papier sparen, bedrucktes Papier wird zum Teil für den Schredder hergestellt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Schulungen und Weiterbildungen erfolgen regelmäßig. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Weiterbildung versprochen wurden aber nicht durchgeführt.
1
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Auch hier bekommt man Möglichkeiten, Kommunikation ist alles ;)
4
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Es gibt keine Fort- und Weiterbildungen, es sei denn diese sind kostenlos.
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orbisana Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Orbisana Healthcare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orbisana Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orbisana Healthcare als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Orbisana Healthcare
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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