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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und das Büro
Nicht Transparent gewesen.
Man kann sich immer und überall verbessern
Gefühlt wurde nicht viel Wert auf die Mitarbeiter gehalten. Ich hatte das Gefühl, jeder ist sofort ersetzbar.
Bitte die Mitarbeiter nicht für Dumm halten. Das hatten wir leider oft das Gefühl wenn Nachrichten von der Führungsriege an die Mitarbeiter gingen.
Unter den Kollegen untereinander gutes bis sehr guten Verhältnis
Der Teil, der für ein Schlechtes Image gesorgt hat. wurde abgeschafft.
Weiterbildung versprochen wurden aber nicht durchgeführt.
Nach 4 Jahren keine Gehaltserhöhung. Obwohl versprochen. Am Ende kam die Insolvenz dazwischen. Ist aber je nach Abteilung unterschiedlich.
Mal so mal sol.
Start Ausbau fähig. Es war immer alles Geheim.
Druck
Kein Ausgleich für den enormen Arbeitsdruck. Der Aussendienst muss, egal was, egal wie lange. Kein Stundennachweis
Die Führung müsste als Führung geschult werden nicht nur Micromanagement
Alles! Hier sollte doch überlegt werden die Führung auszutauschen... Selbst nach der Insolvenz wird sich diese nicht ändern
Viel Druck von oben, der Patient stand weiter hinten als der der Profit der gemacht werden sollte.
Man muss nur Mal die Bewertungen der Onlineshops und bei Google lesen
Wenig bis gar nicht vorhanden. Welches Personal hätte denn noch jemanden vertreten sollen ?!
Schulungen wurden nicht angeboten!
Mülltrennung Fehlanzeige
Jeder war sich selbst der nächste!
Alles nur heiße Luft. Nach vorne alles toll und dann hinten rum wird nur gelästert.... Was sind das bitte für Vorgesetzte
Das was mitgeteilt wurde waren nur noch Parolen durchzuhalten. Und am Ende haben fast alle ihren Job verloren. Offen über die Sache kommunizieren war nicht möglich....
Qualifikationen haben keine Rolle gespielt . Wenn der Führung die Nase nicht gepasst hat, hätte man Pech
Wegen der Kunden und der Vielfalt hat man durchgehalten
Die Überwachung des Personals im Außendienst! Hier fehlt das Vertrauen!
Mehr auf das eigene Personal eingehen und auch die Teamleiter in ihre Schranken weisen.
Erhöhter Druck in Bereichen die nichts mit Lager zutun haben
Gehalt naja...Kein UG/WG
Mehr Schein als Sein
Überwiegend schlecht. Besserungen durch GF Fehlanzeige!!
Teilweise ok. Leider wenig Anerkennung
Ja, was???
Siehe die einzelnen Punkte
Seit 3 Monaten läuft die vorläufige Insolvez ...
Siehe Trusted-Shops etc.
Möglichkeit zum Homeoffice, technische Ausstattung ist allerdings nicht besondersup to date.
Es gibt keine Fort- und Weiterbildungen, es sei denn diese sind kostenlos.
War schon mal besser
Man fühlt sich nur wahrgenommen, wenn Infos gebraucht werden für das Vorankommen des Vorgesetzten. Ansonsten ignoriert.
Man bleibt auf dem Einstiegsgehalt stehen; Gehaltserhöhungen Fehlanzeige; Sozialleistungen werden nicht einheitlich gezahlt usw.
Zu den eigentlichen Aufgaben kommt man nicht, man spielt nur noch Feuerwehr
- Gleitzeit und HomeOffice-Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt
- Zusatzleistungen
- keine Mülltrennung
- Renovierung der Büros
- automatische jährliche Gehaltsanpassungen
- interne Kommunikation verbessern
In meiner Abteilung gut
Hat sich in den letzten Jahren verbessert aber könnte besser sein
Durch Gleitzeit (39h Woche) und HomeOffice-Möglichkeit hat man eine gute WorklifeBalance
Mülltrennung leider nicht vorhanden
Super, Ich habe ein tolles Team! Von den meisten anderen Teams und Abteilungen höre ich ebenfalls sehr positives.
Man fühlt sich gut aufgehoben und geschätzt aber Führungskräfteschulungen wären sinnvoll
Trotz Großraumbüros hat jeder genug Platz. Lautstärke ist ok... Technik wird gestellt. Nicht die neueste aber zum Arbeiten ausreichend. Büroausstattung wie Möbel, Einrichtung ziemlich veraltet. Hier sollte man renovieren, damit die Büros moderner und freundlicher aussehen
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden
Gehalt in Ordnung, kostenlose Gesundheitskarte und Angebote wie Fahrradleasing und Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze (habe ich schon anders erlebt)
Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben. Es kommen immer wieder neue Situationen auf einen zu aber sind im Grunde immer wieder dieselben Tätigkeiten. Das wurde mir im Vorstellungsgespräch aber bereits klar kommuniziert
Sozialleistungen
Kommunikation, Technik muss dringend erneuert werden, Work-Life-Balance
Bezahlung nach Qualifikation
Schulungen anbieten und fördern. Geschultes Personal ist heutzutage wichtig die Konkurrenz groß
Besserer Kommunikation auch nach unten
Warum müssen Angestellte handwerklich selber tätig werden....
Manches dauert sehr lange das weckt Unmut unter den Kunden
Überstunden sind normal. Anerkennung bekommt man dafür nicht
Schulungen wurden lange nicht angeboten
Könnte immer mehr sein. Neu eingestellte (Wenn das mal passiert) verdienen aber mehr als Fachkräfte. Hier sollte drüber nachgedacht werden.
Job Bike und VWL finde ich gut sowie eine Zusatzversicherung
Unter den Kollegen ist alles gut! Man versteht sich und kämpft miteinander
Wenn man mal jemanden erreicht sind sie nett
Räume sehr warm, Getränke werden aber gestellt
Technik nicht die neuste. Wenn man Probleme hat gibt es eine IT-Abteilung wenn man diese erreicht und sie helfen kann
Die Kommunikation unter den Kollegen ist prima. Sobald man aber ein Anliegen mit einer Führungskraft zu bereden hat steht man vor verschlossener Tür
Männer verdienen meist mehr als weiblich gelernte Fachkräfte
Ständig wechselnde Versorgungen das macht Spaß und ist abwechslungsreich
Ausnahmslos alles
Absolut nichts. Ich würde sogar 10 Sterne vergeben, wenn ich könnte!
Alles absolut top! Einen besseren Arbeitgeber gibt es nicht am deutschen Markt
Traumhaft
Ausgesprochen gut, sehr hohes Ansehen am Markt
Überdurchschnittlich gut
Einzigartig
Da wird man nicht alt
Beispiellos
Erstklassige hochmoderne EDV
Die einen sind gleich, die anderen sind gleicher
Definitiv
Sozialleistungen
Arbeitszeiten
Ständiges Wachstum ohne Personal aufzustocken.
Personalmangel in allen Bereichen
Schlechte Bezahlung
Hohe Fluktuation
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Fluktuation senken
Marktgerechte Vergütung
Inflationsausgleich
Gleichbehandlung von Männern und Frauen (Frauen verdienen tendenziell weniger als Männer bei gleicher Qualifikation)
Kosten senken durch mehr Homeoffice und keine Unterschiede bei den Mitarbeitern
Jeder schaut nur bei sich
Für mich schlecht. Die Firma müsste wesentlich mehr für die Außendarstellung tun und mehr Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit legen
Nicht schlecht, da mobiles Arbeiten angeboten wird und der Mitarbeiter flexible in der Gestaltung seiner Arbeitszeit ist. Schlecht hingegen ist, dass in Sachen Homeoffice erhebliche Unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht werden. Manche bekommen einen Homeoffice Vertrag, während es bei anderen abgelehnt wird, obwohl die Arbeitsbedingungen identisch sind. Arbeitsrechtlich sehr fragwürdig.
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehaltsanpassung sind praktisch nicht vorhanden. Man muss ständig um eine Gehaltserhöhung kämpfen
Kann ich nicht beurteilen
In der Abteilung gut
Okay
Sehr gut
Die technische Ausstattung ist okay, Bürostühle sind eher Schlecht und je nachdem wo man sitzt hat man viel Lärm.
Abteilungsbezogen okay, Transparenz im Unternehmen könnte besser sein.
Leider für mich nicht vorhanden, da Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden (siehe Worklife Balance)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
So verdient kununu Geld.