Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, ausgesprochen freundlicher Umgang miteinander, ich habe bisher nur hilfsbereite und positive Kollegen kennen gelernt. Das kenne ich aus anderen Unternehmen GANZ ANDERS

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bis dato auch nur positiv erlebt. Auch der Kontakt zu anderen Führungskräften (also nicht der eigenen) war ausnahmslos angenehm. Flache Hierarchien werden gelebt, ausgeprägte DUZ-Kultur, die Führungskräfte erlebe ich als sehr 'nahbar'.

Kollegenzusammenhalt

habe ich in 30 Berufsjahren nie besser erlebt!

Interessante Aufgaben

meine definitiv! Es gibt zahlreiche interessante Themen, um die man sich kümmern kann, ohne dass man großartig gebremst wird. Im Gegenteil: alle sind froh, wenn man gute Lösungen findet.

Kommunikation

Regelmäßige Infos der Geschäftsführung mit Fragerunde, TOP-Corona-Informationen, fühle mich hier sehr gut abgeholt. Detailfragen müssen gelegentlich im Dialog geklärt werden, aber dafür gibt es auch immer Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Wir sind in der IT-Branche, da mangelt es leider insgesamt an Damen. Ansonsten habe ich das Gefühl, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen, jeder kann so machen wie er/sie meint, der tägliche Austausch ist geprägt von Respekt, so wie es eben sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Tipptopp!

Karriere / Weiterbildung

Die Flexibilität des Unternehmens bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich entsprechend den eigenen Interessen weiter zu entwickeln. Da sitzen Kollegen mit Kopfhörern im Büro und lernen Englisch oder sind in der Online-Vorlesung. Es ist natürlich Eigeninitiative gefragt und keiner wird ins Ziel getragen. Es könnten mehr interne Tutorials von eigenen Mitarbeitern stattfinden...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind prima, Altersvorsorge wird angeboten, gute Konditionen z. B. bei Versicherungen, Fitnesscard etc., Gehälter sind insgesamt OK mit Blick auf Branche und Unternehmensgröße. In anderen Branchen und in größeren Unternehmen ist aber natürlich immer mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

sehr gute IT-Ausstattung, hauseigener Support (und keine fu**ing Hotline!!!!!). Alle Systeme stabil. Ich mag das Gebäude in der Mildred-Scheel-Str.! Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee passt auch, Homeoffice nach persönlichem Gusto, auch hier funktioniert die Technik sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier vergebe ich volle Sterne, obwohl es kaum Sichtbares zu dem Thema gibt. Ich finde, jeder ist vor allen Dingen selbst dafür verantwortlich, wie sehr er/sie die Umwelt belastet. Ich fahre zum Beispiel Fahrrad. Da brauche ich keine Firma, die das noch irgendwie unterstützt. Ich mache auch keine Flugreisen, obwohl mir dafür keiner applaudiert.

Work-Life-Balance

Home-Office, Flexible Arbeitszeit, wenn der Job erledigt wird, ist alles möglich. Hatte als 'Home-Schooling-Betroffener' nie ein Problem.

Image

Ich wüsste nicht, dass das Image irgendwie schlecht ist, daher volle Sterne. Der Bekanntheitsgrad könnte allerdings höher sein... Den zu erhöhen ist Teil der Unternehmensstrategie.

Verbesserungsvorschläge

• Ich bin soweit sehr zufrieden. Ansonsten würde ich so etwas direkt dort ansprechen, wo es umgesetzt werden kann und nicht anonym dort wo es jeder sehen kann!!!!

Pro

das Familiäre

Contra

nix!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Competence Center und dem konkreten Projekteinsatz tätig.
In einigen Fällen sind Kollegen auch für Jahre als günstige Kräfte im Telekom Konzern ausgeliehen und bekommen somit gar nicht mit, was bei ORBIT ansonsten abläuft. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber ist eine solche Situation natürlich nicht zuträglich...

Vorgesetztenverhalten

Leider wird die CC-Leitung meist zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführern aufgerieben, muss "Gehaltsanpassungen" von der Geschäftsführung genehmigen lassen usw., ohne echten Handlungsspielraum.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nie erlebt, dass es hier etwas im direkten Umfeld auszusetzen gab. Die Zusammenarbeit war immer sehr partnerschaftlich. Einige Kollegen scheinen jedoch etwas zu viel "Flurfunk" zu betreiben und unnötige Gerüchte in die Welt zu setzen.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom konkreten Projekteinsatz. Oft werden auch Mitarbeiter direkt für bestimmte Projekteinsätze eingestellt, dort ist also oft klar, auf was sie sich einlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsführung ging regelmäßig an alle Mitarbeiter und durch den monatlichen Newsletter waren auch alle Kollegen über die Aktivitäten in allen Competence Centern informiert.
Leider sind einige Competence Center so groß, dass hier der Kontakt zu der Leitungsebene selten vorkommt.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass es hier Bevor- oder Benachteiligung gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Im Grunde gibt es nur drei Stufen im Unternehmen: Regulärer Mitarbeiter, Leitung eines Competence Centers und Geschäftsführung. Dazwischen gibt es im Grunde keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es kann ein Wechsel in einen anderen Unternehmensbereich erfolgen, das ist aber schon alles.
Ich konnte an drei Trainingsmaßnahmen teilnehmen: ISTQB-Zertifizierung und an zwei hochwertigen, mehrtätigen Schulungen im Telekommunikationsumfeld. Leider wurden die Trainingsmöglichkeiten im Laufe des Jahres 2019 leider praktisch eingestellt...
Hier ist noch Luft nach oben...

Gehalt / Sozialleistungen

Es existieren keine Tarifverträge bei ORBIT, wie in anderen Gesellschaften des Telekom Konzerns, damit auch keine regelmäßigen Gehaltssteigerungen, weder eine regelmäßige nach Einstieg auf eine bestimmte Position, noch eine, die die Inflation einigermaßen ausgleicht.
Wird nicht direkt bei Einstellung ein entsprechendes Gehalt verhandelt, ist es während der Einstellung praktisch unmöglich eine relevante Änderung zu verhandeln. In drei Jahren Zugehörigkeit gab es überhaupt keine Änderung des Verdienstes. Neben der inhaltlichen Komponente (keine Weiterentwicklung), hat mich dieser Fakt zu einem Wechsel getrieben.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist meist hochwertiger als bei anderen Gesellschaften des Telekom Konzerns. Dienst-Smartphone (iPhone) kann auch privat genutzt werden. Die IT wird vor Ort gemanagt und es besteht somit ein kurzer Draht bei Problemen. Das ist nicht vergleichbar zu anderen Unternehmen mit Near- oder Offshore-IT-Abteilungen in Ungarn, Slowakei, Indien oder sonstwo...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Dienstwagenflotte besteht leider aus zu viel Diesel SUVs. Leider kein Jobrad möglich.
Sonstiges Engagement im Sozial- oder Umweltbereich ist mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Stark vom jeweiligen Projekteinsatz abhängig, im Allgemeinen aber meist gut bis sehr gut.

Image

Leider noch zu unbekannt außerhalb des Telekom-Konzerns. Im Telekom-Konzern oft nur als Lieferant günstiger Arbeitskräfte für zeitlich begrenzte Projekt bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Echte Mitarbeiterentwicklung tätigen, um Mitarbeiter auch langfristig zu binden. Leider entscheiden sich viele gute Mitarbeiter nach einiger Zeit das Unternehmen zu verlassen, gefühlt ist hier die Mitarbeiterfluktuation höher als in vergleichbaren Unternehmen. Von der Geschäftsleitung wurde das jedoch bestritten.... Ebenso muss das System der Gehaltsentwicklung überdacht werden. Aktuell ist es gefühlt "wie am Basar", jeder verhandelt individuell mit seinem Vorgesetzten, ob und wie eine "Gehaltsanpassung", wie es in der ORBIT-Sprache heißt, erfolgt. Ein System oder Nachvollziehbarkeit besteht hier nicht. Es kann ebenso wenig sein, dass dutzende Mitarbeiter auf eine Führungskraft kommen, da ist es dann praktisch unmöglich dem Mitarbeiter relevantes Feedback zu geben.

Pro

Die offene Unternehmenskultur, der lockere und unkomplizierte Umgang miteinander, die Lösungsorientierung und Flexibilität.
Die Unternehmensevents waren immer Highlights, das gibt es ansonsten selten. Das sommerliche Mitarbeiterfest und die Weihnachtsfeier waren immer sehr schön.

Contra

Die Weiterentwicklungsoptionen auf fachlicher Sicht und Gehaltsentwicklung sind schlecht bis gar nicht geregelt. Die langfristigen Perspektiven fehlen hier einfach.
Wen diese Aspekte nicht stören, findet ansonsten in ORBIT in tolles Unternehmen mit eher einem Start-Up Sprit als einem Unternehmen des Telekom-Konzerns.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist sehr unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte, denen Personalführung, persönliche Entwicklung und Coaching sehr wichtig ist und die dies sehr umfangreich umsetzen. Andere haben das nicht ganz so im Fokus. Unfair ist es aber in keinem Fall, manchmal wünscht man sich etwas mehr Fokus auf das Thema.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma gibt es Kollegen mit denen man besser oder weniger gut kann. Insgesamt ist der Zusammenhalt als sehr familiär zu bezeichnen, das habe ich noch in keiner bisherigen Firma (und ich habe einige erlebt) so positiv wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Projekten gibt es spannende Aufgaben und Projekte. Man kann sich innerhalb der Firma problemlos auf neue Positionen bewerben und damit andere Aufgaben übernehmen. Interessanterweise machen davon kaum Kollegen Gebrauch.

Kommunikation

Insbesondere in Coronazeiten hat die Geschäftsführung hervorragend kommuniziert. Die neue Geschäftsführung hat eine klare Vision für die künftige Ausrichtung formuliert und kommuniziert regelmäßig per persönlich zu den aktuellen Themen und der Unternehmensstrategie.

Gleichberechtigung

mehr Gleichberechtigung geht kaum, egal ob Geschlecht oder Herkunft. Es spielt in dieser Firma keine Rolle. Gleichwohl ist die Anzahl der Frauen bei den Führungskräften gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie bei der Gleichberechtigung gibt es keinerlei Benachteiligung, die Erfahrung der älteren Kollegen wird wert geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es ist Eigeninitiative gefragt. Damit stehen einem viele Möglichkeiten offen, egal ob es um Weiterbildung, Coaching oder Veränderung im Unternehmen geht. Aber es muß manchmal aktiv eingefordert werden und ist stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz gegenteiliger Kommentare sind die Gehälter branchenüblich gut. Sicherlich gibt es wie in jedem anderen Unternehmen Ausreißer nach oben und unten. Im Schnitt lassen sich die Gehälter sehen und brauchen den Vergleich in der Branche nicht zu scheuen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mobiles Arbeiten ist nach eigener Entscheidung möglich, Laptop, Smartphone werden jedem Mitarbeiter gestellt. Moderne Kommunikationsmittel stehen allen Mitarbeiter zur Verfügung und werden intensiv genutzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Maßnahmen zum Umweltschutz. Selbsverständlich sind Mülltrennung usw.. Bei den Firmenfahrzeugen überwiegen SUV, aber die Entscheidung über das eigene Fahrzeug obliegt dem jeweiligen Mitarbeiter. das kann man beanstanden, aber letztendlich überlässt man dem Mitarbeiter die Verantwortung, ich finde dies gut, aber andere mögen sich eine restriktive Vorgabe des Unternehmens wünschen.

Work-Life-Balance

Auch das habe ich noch nirgendwo vergleichbar positiv wahrgenommen. Hier wird absoluter Wert auf das persönliche Befinden gelegt. Sicherlich gibt es Einzelfälle in denen auch mal das Projekt nicht 100% Zustimmung beim Consultant findet. Aber das Fahrzeiten komplett als Arbeitszeiten anerkannt werden ist für mich komplett neu, da wird es nicht viele vgl. Firmen geben.

Image

Das Image hat sicherlich noch Potenziale. Sehr positiv ist, dass die neue Geschäftsführung eine klare Vision und Positionierung formuliert hat. Es ist den beiden Geschäftsführern zuzutrauen, dass sie dies auch konsequent zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter umsetzen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Das Thema Personalentwicklung und Führung könnte etwas aktiver ausgestaltet werden, möglicherweise müssen einige Führungskräfte dabei unterstützt werden.

Pro

Sehr gut finde ich die neuen Geschäftsführer mit einer klaren Vorstellung der Zukunft, die sie in einem Leitbild formuliert haben. Ich freue mich schon auf die strategische Umsetzung und diese mit meiner Arbeit in Kundenprojekten mit umsetzen zu dürfen-

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts bei diesem Arbeitgeber. Er ist sehr zu empfehlen.