22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung auf Bewerbung geben, auch wenn es eine Absage ist. Einfach mehr machen, als eine automatisierte Eingangsbestätigung. Habt ihr überhaupt Jobs oder ist die Stelle Investoren-PR?
Subjektiv gesehen: keine angenehme Atmosphäre im Gespräch. Zeitnahe Rückmeldung nach dem Gespräch war zugesagt, Stand heute, nach zwei Monaten, immer noch kein Feedback. Wertschätzung geht anders.
offene Kommunikations
Den Bewerbern Rückmeldungen zum Stand ihrer Bewerbungen geben. Besonders wenn per E-Mail proaktiv danach gefragt wird.
Hmm.. gute Frage. Selten hatte ich einen so angenehmen Bewerbungsprozess.
Im Bewerbungsgespräch mit dem HR und der Abteilungsleistung wurde ich zu meiner fachlichen Kompetenz befragt, ansonsten wurde mir der Job bis ins Detail erklärt. Zusätzlich gab es noch ein kurzes "Probearbeiten", welches eher ein Kennenlernen und über die Schulter schauen mit einem Teamkollegen war. In diesem Probearbeiten wurden mir ein paar Fragen zu meiner Person gestellt und ich hatte die Chance meinen direkten Arbeitskollegen im Vorfeld schon kennenzulernen.
Rundum zufrieden
Mitarbeitervorteile stärker herausstellen, die definitiv vorhanden sind
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