Ein Arbeitgeber bei dem man wirklich mitentscheiden und mitgestalten kann!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sei es im Team selbst oder übergreifend. Auf das "Klima" im Team wird sehr geachtet und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Kommunikation
Vermutlich ist dieses Thema eine Dauerbaustelle jedes Unternehmens. Jedoch muss ich sagen, dass sich hier in den letzten Jahren vieles positiv entwickelt hat. Man lernt aus Fehlern und versucht sich immer weiter zu entwickeln - ein Stillstand ist hier nicht zu erkennen. Man hört auf das Feedback der Mitarbeiter - sehr schön!
Kollegenzusammenhalt
Top! Mehr kann man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, sehr viel. Jedoch findet man immer eine gute Lösung für die Work-Life-Balance. Man kann sehr flexibel agieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft bietet sehr viel Gestaltungsfreiraum und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Neben dem klassischen Mitarbeiterjahresgespräch gibt es monatliche Feedbacks und auch sonst ist natürlich jederzeit die Möglichkeit da ein Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Weiterentwicklung bzw. Professionalisierung kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu. Jeder kann mitgestalten wenn er möchte.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es hier einfach ein Ungleichgewicht. Jedoch denke ich, dass ORBIT hier gar nicht schlecht aufgestellt ist. Ja, vor allem unter den Führungskräften könnten mehr Frauen sein, bewerbt euch! ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleg*innen sind noch über die Rente hinaus bei ORBIT unterwegs. Ich glaube das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Im Sommer wäre tatsächlich eine Klimatisierung von Vorteil und man könnte sämtliche Schreibtische gegen höhenverstellbare Modelle austauschen. Ansonsten ist die Ausstattung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierüber wird oft negativ berichtet. Auf der einen Seite gibt es bereits Initiativen, auf der anderen Seite wird aktuell ein neues Team aufgestellt, welches sich federführend um Maßnahmen und Aktivitäten kümmern soll. Leider scheinen sich hier viele über das Thema zu beschweren. Wenn man aber aktiv nach Mitgestaltung fragt, wollen sich dann doch nur wenige beteiligen. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst vor kurzem wurde eine neue Gehaltssystematik eingeführt. Es gibt neben dem Gehalt, vor allem durch die Zugehörigkeit zum Telekom-Konzern, einige Vorteile die man nutzen kann.
Image
Wie ich finde durchaus positiv. Allein dieses Jahr hat ORBIT einige Awards (2x von ISG, 1x von IDG, 1x von Computerwoche) erhalten. Darüber hinaus nimmt die digitale Sichtbarkeit immer weiter zu. Ja, ORBIT ist kein Brand wie die Telekom oder SAP... Und ja, es gibt hier sicherlich noch was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien und bisher keine Karrieresystematik. Das ist sicherlich ein Thema was man zeitnah angehen muss.