3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance und liebenswertem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur zeichnet durch ein vertrauensvolles Miteinander sowohl im Team (Kollegen und Vorgesetzte) als auch mit den Kunden aus.
Als Agentur für Öffentlichkeitsarbeit richtet sich Orbit PR eng nach den Wünschen der Kunden. Da kann es auch mal stressig werden, wenn ein Kunde zeitnah ein Projekt umsetzen möchte. Die meisten Projekte haben aber einen ausreichend langen Vorlauf. Insgesamt ist das Arbeitspensum gut zu bewältigen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und freundschaftlich, Aufgaben und Projekte werden ausführlich besprochen, man hilft sich gegenseitig.
Image
Die Agentur ist bei ihren Kunden außerordentlich geschätzt (langjährige Zusammenarbeit), aber in der Branche nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist gut zu bewältigen. Gelegentlich fallen Überstunden an, diese sind aber im Vergleich zu den in anderen Agenturen oftmals heftigen Überstunden überschaubar. Teilzeitarbeit war bei mir (Dreitageswoche) und Kollegen kein Problem.
Auch die Urlaubsplanung lief immer entspannt ab und ich konnte immer dann frei nehmen, wann ich wollte.
Karriere/Weiterbildung
Orbit PR ist eine eher kleine Agentur, viele Tätigkeiten richten sich nach den Wünschen der Kunden; das schränkt die Karriere etwas ein. Weiterbildung und Spezialisierung auf Themen sind aber möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im üblichen Rahmen (Bio-Milch und Fair-Trade-Tee, Geschenke aus sozialen Projekten)
Kollegenzusammenhalt
Auf gute Zusammenarbeit wird großer Wert gelegt und bei der Einstellung neuer Mitarbeiter besonders darauf geachtet, dass sie gut ins Team passen. Das Verhältnis zu den Kollegen ist freundschaftlich, die gegenseitige Unterstützung sehr gut. Zu verschiedenen (Ex-)Kollegen sind langjährige Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenzen, nicht Alter stehen im Vordergrund. Als ältere Kollegin fühlte ich mich immer sehr gut ins Team mit z. T. deutlich jüngeren Kollegen integriert.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Angenehme, gut ausgestattete Büroräume, gut mit ÖPNV zu erreichen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings halten das Team auf dem Laufenden.
Relevante Updates gibt es zwischendurch vor Ort oder telefonisch bzw. Teams (Home Office).
Gleichberechtigung
Das Team besteht überwiegend aus Frauen; keine Bevorzugung bzw. Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich meist nach den Wünschen der Kunden, neben Routine-To-Dos gibt es viele interessante Jobs. Zudem kommen durch das Firmennetzwerk spannende Projekte hinzu.
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Keine Wertschätzung für berufserfahrene Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir einen faireren Umgang miteinander gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Berufserfahrenen Mitarbeitern einen fairen Vertrag anbieten und sie nicht auf der Stufe eines Trainees einstellen. Klare, realistische Zielvereinbarungen treffen. Mitarbeiter in Arbeitsprozesse einbinden und ihnen Verantwortung übertragen. Klare und offene Kommunikation. Die Werte, die man im Namen der Kunden kommuniziert selbst leben. Mitarbeiter zu Personalschulungen schicken, damit das Miteinander mehr reflektiert wird. Effizienter und zielgerichteter Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gut. Abends gibt es gerne mal einen gemeinsamen Umtrunk. Allerdings herrscht kein offener Umgang miteinander. Das Betriebsklima ist meiner Erfahrung nach eher missgünstig, es wird viel getratscht und übereinander gelästert. Ich habe außerdem ein Mindestmaß an Selbstreflexion vermisst.
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitkorsett.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Im Vorstellungsgespräch wurde mir alles Mögliche versprochen, danach wurden meine Vorschläge für Weiterbildungen abgewiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Leider mangelt einzelnen Kollegen an einem Mindestmaß an Teamverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig. Wirken unsicher und wissen selbst nicht, was sie von einem wollen bzw. können das nicht klar kommunizieren. Daraus resultieren Frust und Unzufriedenheit. Man hat keine Chance sich zu verbessern, weil man die Kriterien nicht kennt, nach denen man beurteilt wird. Es finden zwar regelmäßige Meetings statt, in denen meiner Meinung nach aber nicht offen miteinander kommuniziert wird. Ich hatte das Gefühl, als "Übergangslösung" eingestellt worden zu sein, während man hinter meinem Rücken nach einem "passenderen" Kandidaten gesucht hat und man einfach ein paar meiner Kompetenzen zu günstigem Preis "abgreifen" wollte, ohne mich längerfristig einzuplanen. Ich habe hier erlebt, das man morgens ins Büro geht, und eine Stunde später ohne Vorwarnung gefeuert ist und wie ein Schwerverbrecher seinen Schreibtisch räumen muss. Sowas gehört sich meiner Meinung nach für ein integres Unternehmen nicht und ich bin immer noch geschockt, wie hier mit Menschen umgegangen wird! Vielleicht sollte man den Wertekodex selbst mal lesen, den man im Namen der Kunden kommuniziert?
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegte sich in meinem Fall am unteren Rand des üblichen Gehalts.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr interessant. Die Arbeit an sich fand ich sehr fade. Ich fühlte mich als erfahrener Kollege auf ein Niveau mit Praktikanten und Berufseinsteigern gesetzt und verbrachte meinen Tag häufig mit kleinteiligen, umständlichen Recherchen. Meine klassische PR-Kompetenz kam selten zum Einsatz. Was für mich extrem frustrierend war. Von Kunden fühlte ich mich eher "ferngehalten" und eigenverantwortliche Aufgaben übertrug man mir nicht. Erfahrene Kollegen könnten sich hier ähnlich wie ich unterfordert und in ihrer Karriereleiter zurückgesetzt fühlen. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleinere Agentur die v.a. im Bildungsbereich tätig ist. Spannende Themen und Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orbit PR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Orbit PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orbit PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.