Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInteressante Kunden
Ich hätte mir einen faireren Umgang miteinander gewünscht.
Berufserfahrenen Mitarbeitern einen fairen Vertrag anbieten und sie nicht auf der Stufe eines Trainees einstellen. Klare, realistische Zielvereinbarungen treffen. Mitarbeiter in Arbeitsprozesse einbinden und ihnen Verantwortung übertragen. Klare und offene Kommunikation. Die Werte, die man im Namen der Kunden kommuniziert selbst leben. Mitarbeiter zu Personalschulungen schicken, damit das Miteinander mehr reflektiert wird. Effizienter und zielgerichteter Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Orbit PR ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme, gut ausgestattete Büroräume, gut mit ÖPNV zu erreichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbit PR ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewegte sich in meinem Fall am unteren Rand des üblichen Gehalts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Orbit PR ist eine eher kleine Agentur, viele Tätigkeiten richten sich nach den Wünschen der Kunden; das schränkt die Karriere etwas ein. Weiterbildung und Spezialisierung auf Themen sind aber möglich.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Im Vorstellungsgespräch wurde mir alles Mögliche versprochen, danach wurden meine Vorschläge für Weiterbildungen abgewiegelt.
