Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sicheres, stabiles und innovatives Unternehmen weches stetig gesund gewachsen ist.
Schlecht finde ich nichts, es gibt jedoch immer Verbesserungspotential.
Es herrscht eine offenen und unkomplizierte Atmosphäre, und eine offene Unternehmenskultur wird gepflegt. Alle sind mehr oder weniger per Du.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und zählt in seinem Bereich zu den führenden Unternehmen weltweit.
Das Unternehmen versucht auf die persönlichen und familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und zeigt sich dabei flexibel. besonders in herausfordernden privaten Situationen wird nach individuellen und unkomplizierten Lösungen gesucht.
Die angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen orientieren sich sowohl an den Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden, als auch an den Bedürffnissen und Zielen des Unternehmens.
Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einige attraktive Benefits, wie zum Beispiel JobRad sowie gemeinsame Veranstaltungen. Besonders positiv sind das Sommerfest für die ganze Familie und die jährliche Weihnachtsfeier.
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es investiert kontinuierlich in Maßnahmen zur CO2 Reduktion und engagiert sich darüber hinaus in verschiedenen sozialen Projekten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen und man spürt die größe Hilfsbereitschaft untereinander und den Zusammenhalt.
Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und benötigt. Es besteht kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
das Vorgesetzenverhalten ist fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen findet man fast immer ein offenes Ohr.
Durch das enorme Wachstum in den letzten Jahren. ist es teilweise beengt. Das fast fertige Bürogebäudes welches in 2027 bezogen werden kann sowie das neue Logistikzentrum werden die Arbeitsbedingungen wieder auf ein gutes nis sehr gutes Niveau heben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich ser gut und offen. Gleichzeitig gibt es -wie im täglichen Miteinander- immer noch Luft nach oben. Kommunikation ist ein fortlaufender Prozess welcher stetig verbessert und weiterentwickelt wird.
Alle Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen.
Es kommt natürlich immer auf den individuellen Aufgabenbereich an.
Das es ein super Betriebsklima gibt. Man fühlt sich wohl und kann zu Entscheidungen mit beitragen. Eigene Freiraum hat man auch.
Das obere Mangement kommt zu unpersönlich rüber. Ein durch die Abteilungen laufen und nach dem Stand fragen gibt es nicht. Sie tauschen sich nur untereinander aus so ist mein Eindruck.
-die Personalpolitik den Anforderungen anpassen. Die Arbeit wird auf verbliebene umverteilt. Natürlich spielt die Auftragslage eine Rolle und sollte mit einfließen.
Zur Kommunikation Abeilungsübergreifend einen festen Tag setzten; damit aus verschiedenen Abteilungen MA teilnehmen können um Probleme anzusprechen. Räumt Missverständnisse aus dem Weg und fördert Verständnis.
Super Betriebsklima.
Gut. Nörgelnde gibt es überall.
Gleitzeitkonto. Kurzfristig Urlaub möglich.
Weiterbildung ist gegeben wenn begründet.
Gehalt ist überall Verhandlungssache. Wird jährlich angepasst. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch.Ich bin zufrieden.
Kann ich nichts dazu sagen
Hervorragend. Ein super Team.
Empfinde ich als Außenstehende gut.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen welches deren Aufgabengebiete betrifft meistens mit einbezogen. Entscheidungen werden gleich getroffen. Kommt manchmal vor das es nicht so ist dann wird es mühsam wenn nein Update kommt.
Auch Luft nach oben. Ausstattung in anderen Büros besser. Könnte Einhaltlich sein ist aber dennoch gut.Geräuschpegel teilweise zu laut.
Luft nach oben. Gewinne werden erwähnt; prozentual. Informationsfluss bezüglich der Arbeit geht über einzelne der Rest bekommt es beiläufig mit.
Sicher haben auch Frauen Aufstiegsmöglichkeiten. Sind aber mehr Männer.
Man hat seine Festen Tätigkeiten. Darüber hinaus kann man es sich mitgestalten.
Offenes Miteinander, Team Events, internationales Kollegium welche auch immer mal wieder vor Ort sind, flache Hierarchie, man ist mit allen per Du.
-Im Sommer wird es zum Teil unerträglich warm am Arbeitsplatz, da beim Bau nicht gut isoliert wurde und keine Klimaanlagen vorhanden sind.
-Keine Tarifbindung an IG METAL.
-Trariforientierte Lohnentwicklung mit blick in die Zukunft.
-Klimaanlagen.
Es is sauber, ordentlich und hell.
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Marktführer im orbitalen schweißen und schneiden.
Man hat immer die Möglichkeit Familie/Freizeit und Beruf zu vereinen.
Weiterbildungen sind gern gesehen, wenn man sich dafpr einsetzt und es zur Position und Stelle passt.
Top, jedoch gibt es den ein oder anderen, der quer treibt.
Im großen und ganzen aber Gut!
In dem Fall kann ich nur von meiner Abteilung sprechen, aber es sollte in allen anderen in etwa ähnlich sein.
Saubere, helle und ordentliche Arbeitsplätze in der Produktion, im Service und in den Büros.
Man bekommt was man braucht um sich am Arbeitsplatz Wohl zu fühlen.
Modernes Equipment.
Es werden ca alle 3 bis 4 Monate alle Mitarbeiter zu einer Sitzung eingeladen in der der Betriebsrat von seinen Aufgaben berichtet und woran Sie arbeiten. Die Geschätsführung berichtet über Zahlen und Weiterentwicklung der Firma und geht auf Fragen und Anregungen der Mitarbeiter/des Betriebsrates ein.
Am ende vom Monat bekommt man einen Infobrief von der Geschäftsführung in dem vom letzten Monat berichtet wird (Neue Mitarbeiter, was Stand an, was war gut, was war weniger gut,...etc) und was im kommenden Monat ansteht.
Gehalt könnte besser sein.
Umgang Vorgesetzte und Mitarbeiter, kurze Dienstwege, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Wünschenswert wäre es, wenn gute Leistungen in irgendeiner Weise anerkannt wären. Auch Respekt zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern (auch bis zur Reinigungskraft).
Offenere Gehaltsstrukturen, das der Gleichbehandlungsgrundatz greift. Ebenso faire Verhältnisse allen gegenüber, auch untereinander.
Arbeitsatmosphäre, bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut.
Gehalt ist abhängig vom Verhandlungsgeschick. Wünschenswert wäre eine Anlehnung und Tarifgehälter und deren transparenter Struktur.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Abwechslungsreiche Tätigkeit und auch die Möglichkeit Ideen ein zu bringen...
- keine tarif/tariforientierte Bezahlung
Tarifvertrag oder tariforientierte Bezahlung einführen
Hohe Flebilität. Work-Life-Balance sehr gut möglich. Wer über den eigenen Tellerrand schaut, kann sich gut weiterentwickeln.
Ein paar wenige Mitarbeiter, die unzufrieden sind. Das drückt aber manchmal auf die Stimmung
Lohnstruktur mit sichtbarem Entwicklungspotential einführen
Generell ein konstruktives Miteinander. Einzelne Quertreiber gibt es aber auch.
Technisch auf obersten Niveau in der Orbitalschweißtechnik.
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, auch in der Produktion. Gleitzeit mit der Möglichkeit, einen Tag pro Monat auf Stunden frei zu nehmen. Einige Mitarbeiter*innen in Teilzeit
Ausgeprägte Leistungsorientierung. Die wird aber auch honoriert. Weiterbildung muss man selbst abstoßen. Sie wird unterstützt, wenn sie für die ausgeführte Tätigkeit einen Mehrwert bringt.
Gehalt ist angemessen. Da es keine Tarifbindung gibt, hängt das Gehalt stark von der eigenen Leistung und dem Verhandlungsgeschick ab.
Die Zusatzleistungen sind überschaubar.
Weihnachtsfeiern und Sommerfest für die ganze Firma sind (außerhalb Corona) Standard und fest eingeplant. Eigene E-Ladesäulen für Firmenfahrzeuge.
Man hilft sich generell gegenseitig. Allerdings gibt es auch Teams, in denen es ab und zu knirscht.
Viele Kollegen, die bis zur Rente beschäftigt werden und die lange da sind.
Probleme werden auf Augenhöhe gelöst.
Moderne Arbeitsplätze an einem modernen Standort. Die Umgebungslautstärke der Produktion ist für einen Industriebetrieb niedrig.
Verbesserungspotential obwohl es Bemühungen zur Verbesserung gibt.
Alle haben die gleichen Chancen. Es wird aber der eigene Einsatz vorausgesetzt.
Die Firma hat noch eine angenehme Größe. Dadurch kann man (wenn man das will und einfordert) auch links und rechts der eigenen Tätigkeit Erfahrungen sammelm.
Flexible Arbeitszeiten, sehr pünktliches Gehalt.
Wenige Abteilungsleiter haben ein Lob für Ihre Mitarbeiter übrig.
Man kann die Firmenwagenpolitik überdenken.
Es werden leichtfertig Firmenwagen "verteilt".
Im Allgemeinen gut.
Man lebt teilweise noch vom alten Image, versucht hier aber neue Wege zu gehen.
Gut
Karriere hängt vom persönlichen Engagement ab.
Weiterbildung eher schwierig.
Wird auf Dauer gesehen immer weiter reduziert.
Umweltbewusstsein: Durchschnittlich
Sozialbewusstsein: Eher niedrig
Grundsätzlich in Ordnung aber teilweise auch schwierig.
Man merkt bei abteilungsübergreifenden Tätigkeiten schnell, wer Spaß an der Arbeit hat und wer nicht.
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden nicht geschätzt.
Abteilungsabhängig, oft wird mit Lob gespart.
...liegen imDurchschnitt
Verbesserungen durchaus möglich. Es wird viel in kleinen Gruppen besprochen und dann nicht kommuniziert. Wenn Informationen weitergegeben werden, dann meistens nur von/an einzelne Personen.
"Nasenprinzip"
Technisch sehr interessant, Möglichkeiten etwas mit einzubringen sind da.
Leider wird es dann doch nach den Vorstellungen einzelner Personen (GL) gemacht.
Es war mal wie eine große Familie...
....leider wurde diese Stimmung bewusst zerstört.
Ehrliche und offene Kommunikation.
Früher war es wie eine Familie, aber die Zeiten sind leider vorbei.
Kein Tarifvertrag, keine Tarif orientierte Bezahlung.
Die meisten Kollegen waren ganz nett.
Die Vorgesetzten bemühen sich stets.
Das Handeln der Vorgesetzten wird stark von der Geschäftsführung eingeschränkt.
Es fehlt leider an funktionierende Strukturen.