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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Schwer Zusagen außer das die Lehrlinge oder jüngeren Mitarbeiter zusammen halten. Da Meister dich für ein snickers an Produktionsleiter verkaufen würde
Meister verkauft dich für ein snickers an Produktionsleiter. Vorne rum immer freundlich hintenrum hinterhältig. Personalleiter und Produktionsleiter kommen nicht auf einen zu wie es nach dem Abschluss weiter geht ob Übernahme oder nicht. Noten haben für die Leitung sehr großen Wert egal ob man praktisch top ist. Nach Ausbildung 6 Maschinen bedienen und gleichzeitig wenn nötig eine davon rüsten für lächerliche 15 Euro die Stunde. 2 Schicht ohne Schichtzuschläge.
Bessere Bezahlung. Kritikfähiger werden. Auf die Azubis eingehen und nicht nur ausnutzen und den egal wo man kann Geld abziehen
Nur unter den Lehrlingen wie gesagt
Aber nur Tagschicht. Alles andere kannst in die Tonne kicken
Wenn man krank ist wird dir Geld abgezogen und wenn das berichtsheft am Monats Ende fehlt auch 200 Euro weg.
Ein Witz man muss sich selber beibringen oder immer wieder selber auf den Meister zu kommen damit man was lernt
Und das nur unter den Lehrlingen
Ab und zu Maschine rüsten sonst 6 Maschinen bedienen.
Produktionsleiter weis alles besser
Über das erste Ausbildungsjahr, kann man sich kaum beschweren. Da man sehr gefördert wird. Ab den zweiten Lehrjahr bricht die Förderung dann leider zusammen.
Man denkt nur NUR an den Gewinn. Man schert sich kaum um die Mitarbeiter. Ich bekomme denn Satz "Hauptsache die Aufträge werden gemacht, egal wie".
Werden villeicht 10 Jahre später geändert.