14 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der persönliche Freiraum ist gegeben, seine Aufgaben auf seine Art zu erfüllen
Eine große Familie, die zusammenhält. Die Work-Life Balance stimmt. Für
Man merkt, dass noch alte Erfahrungen in den Köpfen sitzen. Es wird sich zeigen, ob der angestoßene Aufbruch sich nach Außen trägt.
Homeoffice flexibel nutzbar
Flache Hierarchien, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehemen sind da.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und bin sehr zufrieden. Nicht von oben herab, sondern absolut auf Augenhöhe und als Unterstützung.
Neues Büro, höhenverstellbare Tische, Ausrüstung fürs Homeoffice
hat sich mit neuer Geschäftsführung stark verbessert!
Es werden aktuell immer mehr Themengebiete erschlossen, Tendenz daher in Zukunft zu 5 Sterne.
Das Geld und die Parkplätze.
Siehe Sterne-Bewertung.
In den Führungsebenen sollte Kritik der Mitarbeiter ernst genommen werden und das eigene Verhalten in Frage gestellt werden. Auch sollten Entscheidungen gegenüber Mitarbeitern auf sachlicher basis getroffen werden. Mehr Struktur wäre wünschenswert.
Das Image ist leider nicht sehr beeindruckend.
Urlaub bekommt man leider nur dann, wenn nichts zu tun ist (Es ist immer sehr viel zu tun). Wenn man einmal krank ist, wird man in die Firma zurückgepfiffen oder man muss Angst um seinen Job haben.
Hier kann jeder alles werden!
Die meisten vorgesetzten profilieren sich an ihrer Position.
Hier ist alles Tip Top.
Unterschiedlich!
In diesem Unternehmen wird man so behandelt, wie man sich anzieht oder sich durchsetzen kann. Freundliche zurückhaltende Mitarbeiter haben leider wenig Chance auf Gleichberechtigung.
auf Bedürfnisse der MA wird eingegangen
mangelnde Transparenz und Ungleichheit in der Entlohnung
mangelnde/schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Strukturen
Transparenz
Kommunikation