Orca 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben den Corona Bonus erhalten, bekommen jetzt die Inflationsausgleichsprämie, Mittags wird an verschiedenen Tagen frisch gekocht, Yoga, Tankgutschein, und andere Benefits, Sportangebote, zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen und Kurse für die Mitarbeiter, Jobrad,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir ebenso im Moment nichts ein

Verbesserungsvorschläge

fällt mir grad nichts ein

Arbeitsatmosphäre

schöne, klimatisierte Büroräume

Image

Orca kennt man, besonders in Neubeuern

Work-Life-Balance

bin in 10 min. in der Arbeit und wieder daheim, es fallen nicht viele Überstunden an und wenn ja, kann ich sie ganz flexibel wieder ausgleichen und abbauen

Karriere/Weiterbildung

unser Team wird ständig weitergebildet

Gehalt/Benefits

kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben ein Green Team, das super Arbeit leistet, Müllreduzierung,

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team auf jeden Fall, Urlaubsplanung im Team funktioniert gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Probleme

Arbeitsbedingungen

ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch

Kommunikation

kann jederzeit mit meiner Teamleitung sprechen

Gleichberechtigung

Sprachkurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

Interessante Aufgaben

mein Aufgabengebiet auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich wirklich tolle Menschen kennen lernen durfte, mit denen ich hoffentlich in Zukunft wieder zusammenarbeiten kann. Fachliche Dinge kann man lernen – aber der Mensch bleibt das wichtigste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter mit Tierhaarallergie wurde keine Rücksicht genommen.
Feedback wird aktiv unterdrückt.
Umgang mit Menschen die "nicht funktionieren".
Auszubildende und Studenten werden als Menschen dritter Klasse gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht aktiv gegen kritische Kununu Bewertungen vorgehen und Denunzianten suchen, sondern sich das durchaus vorhandene Feedback aus Bewertungen, Mitarbeiterumfragen und Gesprächen zu Herzen nehmen. Ein Klima des Aufbruchs anstelle von Angst und Missgunst entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur positives Feedback wird wahrgenommen. Wenn jemand von der Norm abweicht, wird sofort von Entscheidungsträgern gemutmaßt. Lob ist quasi nicht vorhanden, oder ohne Substanz. Stellt man zu viele Fragen landet man sogar in einem Meeting, wo einem nahe gelegt wird, dass man doch Ersetzbar sei.

Image

Das Tauchgeschäft in Rosenheim ist bekannter, als eine Firma mit angeblich 19.000 Kunden (laut Homepage) - wie schafft man sowas?

Work-Life-Balance

Nach Feierabend erst am Server rumbasteln? Am Sonntag noch die Website wieder zum Laufen bekommen? Aber frägt man das Personal, was man mit den über 100 Überstunden machen soll: "Dein Problem" - ach ja Zeiterfassung wird sich auch vehement geweigert offiziell einzuführen.

Karriere/Weiterbildung

Das Konzept von Schulungen hat die Führung nicht verstanden - "Warum glaubt plötzlich jeder man müsste sich selbst nichts mehr beibringen". Wohin das führt, sieht man ja, getreu dem Firmenmotto „hier kann jeder alles werden“.
Mitarbeiter sind teils Jahrzehnte im Unternehmen und können nicht mal Standardsoftware wie GIT anständig benutzen.
Weiterbildungen werden nicht gewährt - Grund ist, man solle es erstmal ein Jahr einfach so probieren.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden teilweise ausgewürfelt - Leistung und Verantwortung spiegeln sich nicht wider.
Ein Tankgutschein von 50€ bei der teuersten Tanke im Umkreis, wem das reicht.
Inflationsausgleichsprämie wird nicht voll ausgeschöpft und das, was übrig bleibt, nur zum Teil alle drei Monate ausgezahlt. Die sei ja auch nicht selbstverständlich… und wird gerne genutzt, um Gehaltsverhandlungen zu drücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar ein Green Team, aber die sind überwiegend planlos in der Umsetzung. Da wird im Foyer auf einem dicken Fernseher den ganzen Tag eine Powerpoint abgespielt wie man CO² sparen kann - nachts läuft der einfach durch - ich denke für die Fische im Aquarium, sonst wärs denen ja langweilig.

Kollegenzusammenhalt

Direkt im Team gut, außerhalb tun sich da oft Gräben auf. Lästern ist an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann leider nur ein Stern vergeben, persönlich überwiegend nette Leute, aber leider unvorbereitet in die Rolle geworfen. Nehmen beinahe jeden Fehler aus dem Lehrbuch mit. Besitzen auch kein Durchsetzungsvermögen gegenüber höherrangigen Personen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte schon Laptops mit mehr Power als der Entwickler PC, um RAM muss die Belegschaft regelmäßig betteln. PCs teils über 6 Jahre alt. Belüftung in manchen Räumen kaum möglich, da keine Fenster oder Zirkulation. Klimaanlage läuft regelmäßig falsch, oder ist kaputt – dann sitzt man mit Radiatoren unterm Schreibtisch im Winter da.

Kommunikation

Informationen werden kaum weiter gegeben - frägt man nach der Vision oder dem Plan bekommt man leider nur Achselzucken. Jahrespläne werden erstellt und dann nicht mehr angeschaut - Abstimmungen finden daher auch nicht statt. Den Gewinn der Firma muss man sich über die Bilanz aus dem Internet zusammen suchen – sonst wird nur der Umsatz kaschiert bekannt gegeben. Wollen Kollegen offen reden, schließen sie aus Angst um den Job die Bürotür.

Gleichberechtigung

Gerade Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden hier sehr schnell als untauglich abgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Sofern man in der richtigen Abteilung ist, kann man spannende technische Herausforderungen knacken. Ist man das nicht, sollte man an Legacy Code gewöhnt sein. Innovationen muss man selbst durchboxen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die tollen Benefits z.B. Tankgutschein, Sportangebote, Job Rad ...

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts ein, denn wenn ich da eine Idee habe, bespreche ich es direkt mit der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

ich sitze in einem wohltemperiertem Büro, mit tollen Kollegen. Meine Bereichsleitung hilft und unterstütz mich, wenn ich Sie brauche.

Image

die ORCA kennt man

Work-Life-Balance

Ich wohne nicht weit entfernt, für mich ideal

Karriere/Weiterbildung

wir haben noch dieses Jahr ein 2 Tages Training

Gehalt/Benefits

unsere HR Abteilung hat sich schon viel einfallen lassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist schon immer da gewesen

Kollegenzusammenhalt

Ich finde das Klima klasse alle sind zu mir nett und hilfsbereit, ich darf dann auch ganz ich sein. Freundlich und kontaktfreudig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beschweren, Kommunikation ist der Schlüssel das wird hier großgeschrieben

Kommunikation

Ich kann jederzeit mit einem Anliegen zu allen Vorgesetzten gehen und werde dort auch gehöht.

Interessante Aufgaben

ich habe mich vor 6 Jahren als ich mich um diese Vertriebstätigkeit beworben habe genau informiert, und es bis heute nie bereut.
Es kommen immer wieder neue Aufgaben, in die ich mich gerne einbringe. schönes Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen