Die Flaschen sind weg. Es wird besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass die inkompetenten Kollegen mittlerweile fast alle weg sind.
Negative Stimmung wird weniger, da weniger "Flaschen" an den Maschinen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Konsequent von inkompetenten Mitarbeitern trennen.
(Der Anfang ist gemacht)
Arbeitsatmosphäre
Sicher nicht die modernste Firma, aber bei weitem nicht so schlecht wie von meinen vorrednern dargestellt.
Tatsächlich sehe ich Orca seit dem Weggang der unfähigen Mitarbeiter gerade im Fräsbereich auf dem richtigen Weg nach vorne.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden auf dem normalen Dienstweg weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gerade hier, sehe ich kein Problem
Work-Life-Balance
Natürlich kann man von 20 Stunden Freizeit pro Tag träumen.
Aber ist das Real?
Bekommt man das irgendwo?
Vorgesetztenverhalten
Naja... besser ist möglich, aber nicht wichtig. (Für mich)
Interessante Aufgaben
Wer seinen Job versteht, der hat hier nichts neues zu erwarten.
Aber wo ist die Erwartungshaltung?
Gleichberechtigung
Nochmal...
Wo ist die Erwartungshaltung?
In der Vergangenheit hatten wir einigen Mitarbeitern in der Fräserei gewisse Freiheiten zugestanden.
Durch deren Inkompetenz hatten wir nur Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Wunderbar
Arbeitsbedingungen
Wir bauen keine Raketen...
Wir fliegen nicht zum Mond.
Wir produzieren Dreh.- und Frästeile.
Das tun wir mit handelsüblichen Maschinen und Werkzeugen.
Was uns ausmacht, ist die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Genau da haben wir uns aktuell sehr verbessert. Die inkompetenten Kollegen sind seit kurzem weg. Die Verbesserungen sind schon bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher verbesserungsfähig. Aber sichtbar, dass daran gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Wer hier nicht jammert, der lügt.
Klar, geht es hier besser.
Aber so schlecht, wie es dargestellt wird, ist es nicht.
Image
Leider durch die ehemaligen Mitarbeiter sehr schlecht dargestellt.
Man muss aber verstehen, dass genau die, die diese schlechten Bewertungen geschrieben haben zum Glück nicht mehr bei uns sind.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur seine Wünsche äußern...
Wenn es halt keinen Sinn macht, jemanden zu fördern, dann liegt es in der Regel an anderen Gründen.