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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... dass die inkompetenten Kollegen mittlerweile fast alle weg sind.
Negative Stimmung wird weniger, da weniger "Flaschen" an den Maschinen sind.
Die GF übernimmt Firmen um die Zukunft abzusichern. Weiter so
Den Feierabend
Vergangenheit
Kollegen und Kolleginnen in der Produktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung. Keine Weihnachtsfeier mehr.
Wie überall gibt es Höhen und Tiefen. Insgesamt passt es
Noch immer Verbesserungspotential
Den Umgang mit den Mitarbeiter und die Bezahlung
Dafür reicht dieser Platz nicht aus...
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter und in Technologie investieren. Auch daran denken dass qualifiziertes Personal benötigt wird
Urlaubsgeld weihnachtsgeld jährliche Lohnerhöhung
Konsequent von inkompetenten Mitarbeitern trennen.
(Der Anfang ist gemacht)
Das die Chef Ebene anfängt die Arbeiter wertzuschätzen
Hoffnungslos solange der Advokat herrscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gottseidank sind die Störenfriede weg und dadurch ist es schon merklich besser geworden
Alle denken das gleiche von der Firma
Gerade hier, sehe ich kein Problem
... sie kündigen nicht wegen schlechtem Kollegenzusammenhalt.
Unter den Kollegen einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider durch die ehemaligen Mitarbeiter sehr schlecht dargestellt.
Man muss aber verstehen, dass genau die, die diese schlechten Bewertungen geschrieben haben zum Glück nicht mehr bei uns sind.
Luft nach oben, am Ruf muss gearbeitet werden. Vor allem schlechte und aussortierte Mitarbeiter versauen das Image. Das muss einfach intensiver betrachtet werden
... sie kündigen weil es mittlerweile peinlich ist, öffentlich zu sagen, wo man arbeiter.
Image sehr schlecht wegen schlechter Behandlung der Mitarbeiter
Schlechte ansehen schlechte imige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss nur seine Wünsche äußern...
Wenn es halt keinen Sinn macht, jemanden zu fördern, dann liegt es in der Regel an anderen Gründen.
Dort wo es notwendig ist , wird etwas getan.
... sie kündigen weil die Fortbildung der Mitarbeiter nicht relevant ist.
Keine Schulungen, Weiterbildungen
Nicht weil kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCA Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ORCA Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCA Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCA Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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ORCA Systems
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ORCA Systems
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