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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

... dass die inkompetenten Kollegen mittlerweile fast alle weg sind.
Negative Stimmung wird weniger, da weniger "Flaschen" an den Maschinen sind.
Bewertung lesen
Die GF übernimmt Firmen um die Zukunft abzusichern. Weiter so
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Vergangenheit
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Kollegen und Kolleginnen in der Produktion
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Kollegen*innen sind nett und Zusammenarbeit ist klasse.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie überall gibt es Höhen und Tiefen. Insgesamt passt es
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Noch immer Verbesserungspotential
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Den Umgang mit den Mitarbeiter und die Bezahlung
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Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wartungen der Ablagen unwichtig. Man kommt sich unwichtig vor.
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Dafür reicht dieser Platz nicht aus...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter und in Technologie investieren. Auch daran denken dass qualifiziertes Personal benötigt wird
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Konsequent von inkompetenten Mitarbeitern trennen.
(Der Anfang ist gemacht)
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Das die Chef Ebene anfängt die Arbeiter wertzuschätzen
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Hoffnungslos solange der Advokat herrscht
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Muss sich viel ändern zu jetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gottseidank sind die Störenfriede weg und dadurch ist es schon merklich besser geworden
4
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Alle denken das gleiche von der Firma
3
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Gerade hier, sehe ich kein Problem
5
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... sie kündigen nicht wegen schlechtem Kollegenzusammenhalt.
5
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Unter den Kollegen einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Leider durch die ehemaligen Mitarbeiter sehr schlecht dargestellt.
Man muss aber verstehen, dass genau die, die diese schlechten Bewertungen geschrieben haben zum Glück nicht mehr bei uns sind.
3
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Luft nach oben, am Ruf muss gearbeitet werden. Vor allem schlechte und aussortierte Mitarbeiter versauen das Image. Das muss einfach intensiver betrachtet werden
3
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... sie kündigen weil es mittlerweile peinlich ist, öffentlich zu sagen, wo man arbeiter.
1
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Schlechte ansehen schlechte imige
1
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Image sehr schlecht wegen schlechter Behandlung der Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Man muss nur seine Wünsche äußern...
Wenn es halt keinen Sinn macht, jemanden zu fördern, dann liegt es in der Regel an anderen Gründen.
4
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Dort wo es notwendig ist , wird etwas getan.
3
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... sie kündigen weil die Fortbildung der Mitarbeiter nicht relevant ist.
1
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Nicht weil kostet
1
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Keine Schulungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORCA Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ORCA Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCA Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCA Systems als eher modern.
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ORCA Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Unternehmensstärken vernachlässigen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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