14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung im Bereich Customer Success - sehr zu emfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation für ORDA ist sehr wichtig. Man sollte das Produkt verstehen, dahinter stehen und viel Motivation mitbringen
Bewerbungsfragen
Persönliche Ziele, Motivation, IT-Kenntnisse, vorheriger Kundenkontakt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches HR Team mit dem Ziel alle Fragen sehr ausführlich und Präzise zu beantworten
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development and Sales Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Erfahrung
- Studienwahl, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Person-oriented process
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Sales and Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- No explicit focus on grades or university but more on who the person behind the degree is and what he/she is capable of as well as former experiences and jobs with main focus on motivation and goals
- Besides the sadness of receiving a rejection in the end, I really appreciated the recruiting experience. I received a first email 3 days after I applied. The first interview with the recruiter was focused on previous experiences, soft skills as well as motivation to join the company. At the end of the call I was directly invited to the second interview with the founders. I had to reschedule the interview due to personal problems and they were very flexible. This last interview lasted almost two hours, was very transparent with challenging questions as well.
- I received a call three days after the interview and HR gave me a constructive feedback about the reason for rejection.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professioneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development and Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Werdegang selbst, Wechselmotivation, einzelne Stationen, letzte Station detailliert, Karriereweg besprochen, Simulation eines Verkaufsgespräches
- Warum diese Position, warum ORDA, warum ein startup.
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Empfehlenswertes Unternehmen, aber leider Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Partner Operation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich fand den Bewerbungsprozess super angenehm, es wurde eine Dynamik geschaffen in der Ich sehr ehrlich sein konnte und wollte, und der Prozess wurde oft von einem einseitigem "Test" zu einem gemeinsamen Gespräch.
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Interessantes und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Partner Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das Bewerbungsverfahren verlief vom Beginn bis zum Ende sehr organisiert und professionell ab.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, speziell das warum der einzelnen Stationen. Stärken- und Schwächeneinschätzung
- Die einladung zum Telefoninterview erfolgte ein Tag nach meiner Bewerbung. Leider kam ich nicht über das erste telefonische Interview hinaus. Dieses war aber sehr nett und angenehm. Absage erfolgt am nächsten Tag und war sehr konstruktiv.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliche Kommunikation, strukturierter Prozess und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 als Partner Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person
- Bisherige Erfahrungen
- Was war deine bisher größte Herausforderung? Wie hast du sie gemeistert?
- Ich war insgesamt sehr zufrieden mit dem Gespräch - ich hatte ein Telefoninterview. Leider wurde mir abgesagt, da mein Background nicht technisch genug war. Die Absage kam sehr schnell. Insgesamt sehr transparenter, wertschätzender Prozess.
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Quick and professional
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I applied online on their website and got an email within a day. I went through a first call with the recuiter and I was immediately invited to the a technical interview with the two founders. The interviews were professional and in accordance to the job role offered.
The response from the company side was very fast unlike other companies.
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One of the best hangouts interviews so far!
Bewerber/inHat sich 2019 als Full Stack JavaScript Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Overview of experiences so far
- Organizational and planning skills
- Structure of a typical day
- Reason for applying
- Career plans
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ORDA ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein was man verbessern könnte. Ich hatte ein sehr informatives und nettes Telefonat mit HR
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zielen auf die persönliche Motivation ab, wie man sich in verschiedenen Situationen verhalten würde
- Welche langfristigen Ziele ich verfolge, warum ich für die Stelle geeignet bin
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Professionalität des Gesprächs
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