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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle internationale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Zusammenhalt, und guter Überblick über alle Vorgänge.
Die kooperative Art zusammen an einem Projekt zu arbeiten
Jedem Mitarbeiter wird angeraten, so zu arbeiten, wie er oder sie die größte Leistung erbringt. Von Dresscode, Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Musikhören bei der Arbeit, bis hin zu Arbeitsmittel und anderen Bereichen wird jedem und jeder selbst überlassen, wie er oder sie arbeiten möchte. Im Vordergrund steht das Ergebnis und nicht strenge Büroregeln. Typisch Startup eben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts bisher, alle ziehen an einem Strang und Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen müssen die Prozesse noch klarer definiert werden
Die Prozesse dieses jungen Unternehmens sind durchdacht und praktikabel. Hier und da sehe ich noch Optimierungsbedarf, welcher aber jetzt bereits stetig in Angriff genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als kleine Firma haben wir keine starr definierten Karriereleitern wie bei Unternehmensberatungen oder großen Börsenunternehmen.
In den wöchentlichen Feedback-Gesprächen besprechen Vorgesetzte und Mitarbeiter immer auch die jeweiligen Vorstellungen hinsichtlich der weiteren Entwicklung und der Übernahme von weiteren Verantwortlichkeiten. Da wir ein junges aufstrebendes Unternehmen sind, wachsen die Aufgaben automatisch - wir versuchen allen Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen mit ihrer jeweiligen Rolle zu wachsen.
Bi-weekly presentations of other team members so you can benefit of their knowledge and develop your skills.
Man gewinnt spannende Einblicke in vielseitigen Projekten.
Da das Unternehmen stark am Wachsen ist, bestehen ideale Möglichkeiten sich hin zu neuen Unternehmensbereichen und Stellen zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORDA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORDA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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ORDA
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ORDA
Branchendurchschnitt: IT