Super Startup - Spaß bei der Arbeit, hoher Leistungswille und cooles Produkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Mitarbeiter wird angeraten, so zu arbeiten, wie er oder sie die größte Leistung erbringt. Von Dresscode, Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Musikhören bei der Arbeit, bis hin zu Arbeitsmittel und anderen Bereichen wird jedem und jeder selbst überlassen, wie er oder sie arbeiten möchte. Im Vordergrund steht das Ergebnis und nicht strenge Büroregeln. Typisch Startup eben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bisher, alle ziehen an einem Strang und Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse dieses jungen Unternehmens sind durchdacht und praktikabel. Hier und da sehe ich noch Optimierungsbedarf, welcher aber jetzt bereits stetig in Angriff genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld, freundlicher Umgangston und hohe Selbstbestimmung über die eigene Arbeitsweise
Image
Das Produkt ist modern, fortschrittlich und cool. Das Firmenimage entspricht dem voll und ganz
Work-Life-Balance
Eher Work-Life-Blending mit vielen gemeinsamen Aktivitäten. Private Verpflichtungen können jederzeit wahrgenommen werden, da die Arbeitszeiten sehr flexibel sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für Startups fallen manchmal Aufgaben unerwartet und mit hoher Prio an. Hohe Reaktionsfreudigkeit ist gefragt und führt somit zu einer steilen Lernkurve, wenngleich deshalb die Abläufe hin und wieder ein wenig stressig sind
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen stark am Wachsen ist, bestehen ideale Möglichkeiten sich hin zu neuen Unternehmensbereichen und Stellen zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Super Unterstüzung, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Offen, zugänglich und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Gut angebundenes Büro im wachsenden Werksviertel mit guter Ausstattung, Social Area und kostenlosem Kaffee.
Kommunikation
Gelebte, flache Hierarchie sorgt für effiziente Feedback-Loops und hohe Produktivität
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und auch Beteiligungen am Unternehmen sorgen für zusätzliche Identifizierung mit der Vision des Unternehmens
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Indentität oder anderer Faktoren.
Interessante Aufgaben
Vor allem durch das Start-up Dasein ist eintöniges Tagesgeschäft eine Seltenheit