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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

--- etwas schneller auf Bewerbungen reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Da ich die Vielzahl negativer Bewertungen und vor allem deren konkrete Vorwürfe bedenklich fand, hab ich das im Gespräch angesprochen. Immerhin hat die HR Abteilung in einem Kommentar hier behauptet, diese Probleme ernst zu nehmen und aktiv daran zu arbeiten. Ich habe sowas erwartet wie Sensibilisierungs-Workshops und Teambuilding-Events. Stattdessen hat man mir gesagt (frei wiedergegeben), diese ehemaligen Mitarbeiter seien nur frustriert und es wäre gut, dass die weg sind. Oben drauf ein Haufen Floskeln man würde ständig an sich Arbeiten, nix konkretes. Einen Plan für Einarbeitung/Onboarding gibt es auch kaum, vermutlich weil ständig alles "im flow" ist. Auch ob meine Gehaltsvorstellung ungefähr die Vorstellung der Gegenseite trifft, konnte man mir nicht sagen.
Abschließend wurde mir ein Termin zum Probearbeiten versprochen, den ich nie bekomme habe. Habe auch nicht nachgehakt, da ich ohnehin abgelehnt hätte.
Mein Verbesserungsvorschlag - all das nicht machen, wirkt sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Hobbies

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoller behandeln, auch wenn Überbelastung im HR besteht. Es herrscht totaler Fachkräftemangel und man behandelt junge Arbeitssuchende, die sich extra Zeit für Vorbereitung und Anfahrt nehmen, wie das Letzte. Die allgemein schlechten Bewertungen hier auf Kununu scheinen völlig berechtigt zu sein. Eine totale Enttäuschung.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch und Probearbeiten hatte man einen guten Einblick ins Tagesgeschäft.
Es wurde mit xx Urlaubstagen geworben aber am Gehalt wurde nicht verhandelt.
Schade, wenn man liest wieviel Überstunden die Angestellten leisten aber alles mit dem Gehalt abgegolten sei. Zu dem Vertrag... Wer nicht ganz bei Trost ist unterschreibt sowas. Von daher lieber abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben hoffentlich nur ihre HR Prozesse nicht im Griff. Wenn diese Art des respektlosen Umgangs mit (potentiellen) Mitarbeitern bei ihnen Standard ist will ich hier nicht arbeiten. Aber mal ehrlich: Bewerbertracking ist doch keine Raketentechnik! Notfalls reicht eine Excelliste...

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten und versprochene Rückmeldungen auch wirklich geben. Sehr kalte und unangenehme Gesprächsatmosphäre bei persönlichem Interview. Respekt gegenüber Bewerbern ist leider gar nicht vorhanden. Selbst nach geführtem Gespräch kann man das HR Team telefonisch nicht erreichen und bekommt wenn man an der Rezeption anruft nur die Aussage dass das HR Team überlastet ist und daher keine Anrufe entgegennimmt. Schlechtester Prozess in dem ich mich je befunden habe...ein Ergebnis wurde mir noch immer nicht mitgeteilt obwohl mir eine Rückmeldung bis vor ca 5 Wochen versprochen wurde. Ich rechne nicht damit jemals ein Feedback zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

- keine -
es war wirklich ein rundum gelungener Bewerbungsprozess, in dem man transparent begleitet und offen empfangen wurde, reibungslose schnelle Kommunikation, sympathische, offene Gesprächsatmosphäre, Erwartungen und Prozess klar formuliert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor 6 Monaten habe ich eine Bewerbung abgegeben und bis heute nichts gehört! Auch nach mehrmaligen Nachfragen - keine Rückmeldung! Noch nicht mal die Mappe wurde zurückgeschickt. Absolut enttäuschend und ein eindeutiges Indiz dafür, dass für dieses Unternehmen "Professionalität" ein Fremdwort ist.