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ORENDT STUDIOS Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte sehr viel lernen und gerade für Berufseinsteiger/Quereinsteiger optimal.
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Das Aufgabengebiet war schon ab und an interessant
Die Kollegen waren sehr nett, wenn man sie mal kennengelernt hat
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Für die Branche aussergewöhnlich lockere und offene Atmosphäre. Kein Ellenbogen-Gerangel. Super Kollegen!
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Gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen
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Die Kollegen und das miteinander. Und das (wenn man dann mal zu Wort kommt) die Ideen angenommen werden. Es wird nur nicht oft gefragt. Trotzdem wird alles in allem in ganz ganz kleinen Schritten besser.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter Umgang, Gehalt, Überstunden, Umgang Corona, Führungspositionen
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- schlechte Bezahlung
- unfaire Gehälter
- kaum Ausgleich von Überstunden möglich bei einer 40h Woche
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Überstunden ohne Ende
Vorgesetzte sind fachlich teilweise nicht kompetent
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Der totale Chaos Club. Keine Abteilung weiss was die Andere macht,die Studios erinnern mehr an eine Müllhalde,als an ein professionelles Studio.Das Unternehmen betreibt allein schon mit seinem Webauftritt Augenwischerei.Wer glaubt, er könne bei Orendt tolle Kampagnen oder intererssante Stills fotografieren, der täuscht sich gewaltig.Orendt ist nur noch eine Freisteller Legegbatterie, mit sehr niedrigen Standards.Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Ein festangestellter Assistent verdient unter 1000 € Netto/Monat und kommt dabei locker auf 160 Arbeitstunden, eher viel mehr.Vorgesetzte lügen dich an, dass sich ...
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Kleinigkeiten. Nicht erwähnenswert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege mal anschauen und überlegen ob man so weiter machen will, im Jahr 2020 ankommen, faire Gehälter bezahlen und einmal fair zu den Mitarbeitern sein
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Führungskräfte besser schulen.
Man hört sich die "Sorgen" der Mitarbeiter schon an - aber dann fehlt es leider am Willen etwas zu ändern.
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Mehr Mitarbeiterevents oder Teambuildingevents.
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Macht den Laden aufgrund von Corona 2 Wochen dicht und versucht nicht auf Krampf die Produktionen weiter zu führen. Es werden sich immer mehr Leute anstecken. Das ist sowohl verantwortungslos gegenüber euren Mitarbeitern als auch der ganzen Welt.
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Faire Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ORENDT STUDIOS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super zusammenhalt untereinander. Alle stehen zusammen, keine Intrigen oder Sticheleien, wie man es sonst aus der Branche kennt. Auch keine Missgunst untereinander. Sehr eingspielte Teams - man hat das Gefühl, dass auch bei der Auswahl der Bewerber darauf geachtet wird, ob diese in das Department passen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist meistens immer gut, man unterstützt einander und ist hilfsbereit.
5
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Unter denen die arbeiten super, diejenigen die nicht arbeiten, laden die Schuld gerne auf die in den unteren Rängen ab dementsprechende Verhältnisse und Kluften entstehen
3
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Man hat sich unterstützt und sich nach Feierabend das ein oder andere Getränk zusammen gegönnt.
4
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98% der Leute sind noch da weil die Kollegen super sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORENDT STUDIOS Holding ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man erzählt am besten keinem das man da arbeitet ansonsten bekommt man nur komische Blicke zugeworfen. Gilt als Marktzerstörer und Preisdumper, keiner will hier arbeiten aber jeder muss weil mitlerweile alles aufgekauft wurde. Jeder weiß das wir nur noch für schnellen ECommerce stehen für Kunden ohne Anspruch
1
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Das Image ist leider nicht all zu gut. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und bin froh mir ein eigenes Bild gemacht zu haben. Ich weiß aber, dass nicht jeder in seinem Team so zufrieden war.
2
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Das interne Klima ist deutlich besser als die aktuelle Außendarstellung
Hat sich im Laufe der Jahre sehr zu Recht gebessert!
4
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Nach außen sicher nicht wirklich gut. Innen gehen aber alle gut miteinander um und es ist nicht so schlimm, wie manche behaupten. Es ist aber viel verbrannte Erde da, die man nun versucht wegzuschieben. Dennoch: Es gibt genügend, die es gut finden in so einer großen Produktion zu arbeiten. Man darf halt kein High Fashion erwarten, wenn man E-Com macht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht vorhanden, als ich Interesse an einer Weiterentwicklung hatte, wurde mir mitgeteilt, dass ich dazu nicht die Expertise habe.
1
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Aufstieg in Form von Titelanpassung möglich, im besten Fall aber bitte für das gleiche Gehalt.
3
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Man wird schön klein gehalten. Aufstiegschancen gelten für Schleimer und Ja-Sager
1
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Wer Verantwortung möchte, bekommt hier Chancen.
4
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Alle Unternehmensbereiche bieten die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung. In diesen Bereichen kann das Unternehmen aber noch einiges mehr dafür tun, dass eine Gleichbehandlung herrscht und jeder die Möglichkeit hat, eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen. Die Strukturen sind hier noch nicht klar definiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fotograf3 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Stylist2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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