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ORENDT STUDIOS Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ORENDT STUDIOS – Das Konzeptstudio für digitale Contentproduktion – ist eine der besten Adressen für hochwertige Foto- und Filmproduktionen. Wir konzipieren und produzieren Bildwelten und digitalen Content in einem Look and Feel für unsere Kunden aus den Bereichen Markenartikel und e-Commerce. Wir bieten ganzheitliche und maßgeschneiderte Produktionsprozesse von der Agenturleistung bis zum Contentmanagement, und bieten 360 Grad Medien-Kompetenz – vom Produktstill über Kampagnen bis hin zur Virtual Reality Produktion.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 325

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORENDT STUDIOS Holding GmbH.

  • Sarah Stroese

    HR Manager Recruiting

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte sehr viel lernen und gerade für Berufseinsteiger/Quereinsteiger optimal.
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Das Aufgabengebiet war schon ab und an interessant
Die Kollegen waren sehr nett, wenn man sie mal kennengelernt hat
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Die Kollegen, attraktive Kunden, ein Arbeitsort mittendrin, viele Parkplätze vor der Tür
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Der Kollegenzusammenhalt
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Gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang bzw. die ungefilterte Weitergabe von Druck, mangelnde Wertschätzung und den Umgangston bzw. das Verhalten ganz oben
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Die Kommunikation, die falschen Versprechungen. Den Umgang mit Kritik, die konzeptionelle Ausbeutung einer Branche.
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Mitarbeiter Umgang, Gehalt, Überstunden, Umgang Corona, Führungspositionen
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Das Verhalten von Vorgesetzten ist unter aller Kanone
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- schlechte Bezahlung
- unfaire Gehälter
- kaum Ausgleich von Überstunden möglich bei einer 40h Woche
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- eine positive, freundliche und motivierende Art von der obersten Führung authentisch vorleben
- sich auf agile Methodiken einlassen und den erarbeiteten Entscheidungen der Fachleute vertrauen
- auf Status-Symbole oder vielmehr deren Präsentation verzichten, dann wird die Belegschaft den Erfolg eher gönnen
- das Problem des immer schlechter werdenden Markts für Medienproduktion nicht zum Problem der Belegschaft werden lassen (nicht immer wieder in den Vordergrund stellen, dieses Problem erwarten die Leute von der GF gelöst)
- Einführen von Führungsleitlinien, auch ...
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Die unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung soll durch "viele Buchungen" wett gemacht werden, die dann aber nicht kommen. Statt dessen: Halbe schlechte Tagessätze. Dort freelance zu arbeiten ist wirtschaftlich nicht sinnvoll/kostendeckend möglich.
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Führungsriege mal anschauen und überlegen ob man so weiter machen will, im Jahr 2020 ankommen, faire Gehälter bezahlen und einmal fair zu den Mitarbeitern sein
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Führungskräfte besser schulen.
Man hört sich die "Sorgen" der Mitarbeiter schon an - aber dann fehlt es leider am Willen etwas zu ändern.
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Führungskräfte austauschen.
Überstunden bezahlen
Vernünftige Gehälter zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ORENDT STUDIOS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Stimmung unter den Kollegen ist meistens immer gut, man unterstützt einander und ist hilfsbereit.
5
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Unter denen die arbeiten super, diejenigen die nicht arbeiten, laden die Schuld gerne auf die in den unteren Rängen ab dementsprechende Verhältnisse und Kluften entstehen
3
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Super zusammenhalt untereinander. Alle stehen zusammen, keine Intrigen oder Sticheleien, wie man es sonst aus der Branche kennt. Auch keine Missgunst untereinander. Sehr eingspielte Teams - man hat das Gefühl, dass auch bei der Auswahl der Bewerber darauf geachtet wird, ob diese in das Department passen.
Man hat sich unterstützt und sich nach Feierabend das ein oder andere Getränk zusammen gegönnt.
4
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98% der Leute sind noch da weil die Kollegen super sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORENDT STUDIOS Holding ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Image der Firma ist schlechter als das tatsächliche Bild. Es wurde bereits vieles verbessert, was leider nicht gesehen wird. Die Kollegen haben sich eine Anti-Haltung gegenüber der Firma angeeignet, die in vielen Teilen unberechtigt ist. Leider wird viel der Abneigung gegenüber ganz oben auf alles andere projeziert.
2
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Man erzählt am besten keinem das man da arbeitet ansonsten bekommt man nur komische Blicke zugeworfen. Gilt als Marktzerstörer und Preisdumper, keiner will hier arbeiten aber jeder muss weil mitlerweile alles aufgekauft wurde. Jeder weiß das wir nur noch für schnellen ECommerce stehen für Kunden ohne Anspruch
1
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Das Image ist leider nicht all zu gut. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und bin froh mir ein eigenes Bild gemacht zu haben. Ich weiß aber, dass nicht jeder in seinem Team so zufrieden war.
2
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Es lächeln viele und sagen wie toll es ist. Wirklich meinen tun sie dies oft nicht.
1
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Kollegen sind sehr unzufrieden und sehen sich schon anderweitig um.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider wird zu wenig darin investiert im Vergleich zu Vorreiter-Unternehmen z.B. in der IT-Branche
3
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Aufstieg in Form von Titelanpassung möglich, im besten Fall aber bitte für das gleiche Gehalt.
3
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Nicht vorhanden, als ich Interesse an einer Weiterentwicklung hatte, wurde mir mitgeteilt, dass ich dazu nicht die Expertise habe.
1
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Man wird schön klein gehalten. Aufstiegschancen gelten für Schleimer und Ja-Sager
1
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Alle Unternehmensbereiche bieten die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung. In diesen Bereichen kann das Unternehmen aber noch einiges mehr dafür tun, dass eine Gleichbehandlung herrscht und jeder die Möglichkeit hat, eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen. Die Strukturen sind hier noch nicht klar definiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fotograf3 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Stylist2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
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