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ORENDT 
STUDIOS 
Holding 
GmbH
Bewertung

Wenig Anerkennung, wirtschaftliche Fehlentscheidungen eine nach der anderen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Orendt Studios GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der inhaber wirklich fair und kompetent ist aber leider Führungspositionen mit zu viel Inkompetenz ausgekleidet werden worunter dass eigentlich gute konzept leidet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter ausschließlich als kosten verursacher gelten und nicht als wert der firma betrachtet werden. Wenn es mehr gute Mitarbeiter gäbe oder man nicht ständig demotiviert wird mit nervigen fingerpointing, und gesetze zu den Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. 9 stunden ohne pause mindestens 1x pro woche was niemals sein darf, es scheint normal und in Ordnung zu sein und es interessiert niemanden man bekommt nur mehr probleme wenn man das anspricht. Ausserdem wird sehr viel gelästert

Verbesserungsvorschläge

Es wird sich ausschließlich mit sich selbst beschäftigt und das Management hat leider gar kein bild davon was eigentlich passiert und woran es hapert. Man steht sich selbst im weg in dem man immer am falschen ende versucht zu sparen. Es gibt jede woche ein neues organigramm und umstrukturierung weil viele dass schiff wieder schnell verlassen. Wenn man sich an die gesetze halten würde wäre es schon mal ein anfang 10 stunden ohne Mittagspause ist kein einzelfall sondern jede woche Realität

Arbeitsatmosphäre

Heizung fast immer kaputt, laut und dreckig

Kommunikation

Unstrukturierte chat und email verläufe

Kollegenzusammenhalt

Kein echtes team.

Work-Life-Balance

Für manche wird alles möglich gemacht, für andere gar nichts

Vorgesetztenverhalten

Die werden emotional unter druck gesetzt

Interessante Aufgaben

Teils teils

Gleichberechtigung

Es werden sehr deutlich Mitarbeiter bevorzugt und benachteiligt, auch paare in Führungsposition die ihren freunden hohe gehälter zuschanzen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn jemand alt ist wird er ausgegrenzt und gekündigt, jüngere sind billiger und lassen alles mit sich machen

Arbeitsbedingungen

Heizung oft defekt, laut nahezu permanenter baulärm, musik und blitze, keine frische luft. Staub und es ist wirklich dreckig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt wichtigere dinge fürs Management

Gehalt/Sozialleistungen

Jahresverträge. Gespräche und Entscheidungen werden herrausgezögert

Image

Leider nicht so gut, kopf schütteln innerhalb der branche

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut aussieht und den Vorgesetzten Komplimente macht, sonst nicht,

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